Nouveaux modèles de travail : une entreprise horticole de la vallée du Rhin montre l'exemple

Sur l'initiative de la direction et des collaborateurs, la Bucher Gartenbau AG de Widnau, dans le canton de St-Gall, a introduit de nouveaux modèles de temps de travail dans l'entreprise. Il s'agit notamment de six semaines de vacances et de différents modèles de travail à temps partiel.

De gauche à droite : Daniel Federer, Claudio Köppel, Roman Gschwend lors de la remise du certificat d'entreprise formatrice TOP niveau 2 (photo : Bucher Gartenbau).

La direction de Bucher Gartenbau AG accorde une grande importance au bien-être et à l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée de ses collaborateurs, notamment en accordant désormais six semaines de congés payés à tous. "Avec cette étape importante, nous nous assurons", déclare Claudio Köppel, directeur de Bucher Gartenbau AG, "que nos collaborateurs puissent encore mieux se reposer et profiter de leur précieux temps libre". Pour Claudio Köppel, un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée n'est pas seulement bénéfique pour les collaborateurs, il est également important pour la productivité et le succès de l'entreprise.

Modèles de travail à temps partiel et plus

Grâce à la culture d'entreprise ouverte, familiale et amicale, les collaborateurs de Bucher Gartenbau ont de très bonnes relations entre eux, ce dont Köppel est très fier. Pour la direction, il est important de s'occuper des collaborateurs et de leur donner la possibilité d'atteindre leurs objectifs personnels et professionnels. Les différents modèles de temps partiel, les prestations d'assurance supérieures à la moyenne et les possibilités de formation continue contribuent également à accroître la motivation. Ces dernières sont discutées avec chaque collaborateur et déterminées en commun. De plus, la Bucher Gartenbau AG a obtenu cette année le certificat TOP Entreprise de formation de niveau 2.

Projets et parc de machines

Köppel est convaincu que les nouvelles conditions d'emploi modernes contribueront à ce que les collaborateurs restent motivés et engagés. Mais ce sont surtout les projets horticoles intéressants, le parc de machines modernes et donc l'excellente infrastructure qui y contribuent. C'est ainsi, selon Köppel, que la Bucher Gartenbau AG continuera à avoir du succès à l'avenir.

Source : Bucher Gartenbau AG

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