Les meilleurs lieux de travail suisses en 2023

L'entreprise de conseil Great Place to Work a de nouveau interrogé 220 entreprises de toutes tailles et de tous secteurs, employant au total quelque 30 000 personnes. Les réactions ont permis d'établir un classement des employeurs qui se distinguent particulièrement : Une grande intégrité du management ainsi qu'une culture d'accueil marquée ont été cette année des facteurs particulièrement importants pour la satisfaction des collaborateurs, est-il précisé.

55 entreprises distinguées comme "Best Workplaces

Le 16 mai 2023, les gagnants ont été annoncés et fêtés comme il se doit devant quelque 260 invités au Kaufleuten de Zurich. Dans la catégorie des grandes organisations (250+ collaborateurs), Cisco Systems (Switzerland) GmbH a remporté la première place. C'est la dixième fois que l'entreprise informatique participe à ce concours national et c'est la sixième fois qu'elle se hisse sur la première marche du podium. Dans la catégorie Medium, qui compte 50 à 249 collaborateurs, Hilton occupe la première place. Dans la catégorie Small avec 20-49 collaborateurs, c'est l'entreprise informatique baseVISION AG qui se hisse à la première place. La catégorie Micro avec 10-19 collaborateurs est menée par goSecurity AG.

Au total, 55 organisations ont été récompensées par leurs collaborateurs pour leur excellente culture du lieu de travail. Dix entreprises se trouvaient dans la catégorie Micro (10-19 collaborateurs), dix également dans la catégorie Small (20-49 collaborateurs), 20 organisations dans la catégorie Medium (50-249 collaborateurs) et 15 dans la catégorie Large (250+ collaborateurs). Quatre entreprises ont fait leur entrée cette année dans la catégorie "Best Workplaces Legends" : AstraZeneca AG, dbi services, Novo Nordisk Pharma AG sont distinguées cette année pour la cinquième fois en tant que Best Workplaces, Cisco Systems (Switzerland) GmbH même pour la dixième fois.

Ce qui fait les excellents employeurs

Un excellent employeur se distingue par le fait qu'il crée un environnement dans lequel les collaborateurs peuvent développer durablement leur potentiel. La base pour cela est avant tout un haut niveau de confiance, atteint grâce à des valeurs vécues et à la qualité du management, comme le définit Great Place to Work. Alors que la fierté envers son propre employeur reste le facteur le plus important lorsqu'il s'agit de la satisfaction au travail, l'intégrité de la direction a fortement gagné en importance par rapport aux dernières années et fait partie des facteurs les plus importants pour une grande culture du lieu de travail, conclut l'évaluation de cette année. Alors qu'en 2022, le comportement éthique et intègre du management n'avait qu'une influence très limitée sur la satisfaction, il fait partie cette année des cinq principaux moteurs d'une culture du lieu de travail basée sur la confiance. Ainsi, les collaborateurs des Best Workplaces 2023 seraient convaincus que leurs dirigeants tiennent leurs promesses (79% vs. 52%), donnent l'exemple des meilleures qualités de leur organisation (78% vs. 48%) et se comportent de manière honnête et éthique (88% vs. 69%).

Michael Hermann, consultant et copropriétaire de Great Place To Work, déclare à ce sujet : "La sincérité et l'intégrité des supérieurs ne sont plus seulement des conditions implicites. Au contraire, ils ont une influence directe sur l'attractivité de l'employeur et sur l'engagement des collaborateurs au travail. Il est réjouissant de constater que les meilleurs employeurs de Suisse s'en sortent particulièrement bien dans ce domaine".

D'autres résultats de l'enquête montrent qu'il vaut la peine d'investir dans sa propre culture : Créer de bons lieux de travail pour tous signifie des collaborateurs engagés, fiers de travailler dans leur organisation (85% vs. 61%), qui veulent y travailler longtemps (82% vs. 60%) et qui sont les ambassadeurs de leur lieu de travail (81% vs. 58%). Il est prouvé qu'une excellente culture sur le lieu de travail favorise la productivité et la création de valeur. Mais ce n'est pas tout : Elle contribue également à la construction d'une marque d'employeur. En ces temps de pénurie de main-d'œuvre qualifiée, c'est un point important. En transmettant la culture de travail à l'extérieur, les collaborateurs sont plus authentiques que n'importe quel film publicitaire et contribuent ainsi à éveiller l'intérêt des collaborateurs potentiels et à construire une marque employeur forte, authentique et honnête, constate Great Place to Work.

Les 3 meilleurs employeurs par catégorie

Best Large Workplaces™ (250+ collaborateurs)

1. Cisco Systems (Switzerland) GmbH
   Technologie de l'information et des télécommunications
   359 employés
2. Salesforce
   Technologie de l'information et des télécommunications
   501 employés
3. SAP (Suisse) AG
   Technologie de l'information et des télécommunications
   971 employés

Best Medium Workplaces™ (50-249 collaborateurs) 

1. Hilton
   Hôtellerie et restauration
   155 employés
2. CSP SA
   Services
   65 employés
3. Holle baby food AG
   Industrie manufacturière et production
   53 employés

Best Small Workplaces™ (20-49 collaborateurs) 

1. baseVISION AG
   Technologie de l'information et des télécommunications
   34 employés
2. SFL Regulatory Affairs & Scientific Communication GmbH
   Services
   20-49 employés
3. WS Audiology Switzerland AG
   Santé publique
   32 employés

Best Micro Workplaces™ (10-19 collaborateurs)

1. goSecurity AG
   Technologie de l'information et des télécommunications
   18 collaborateurs
2. Alohi SA
   Technologie de l'information et des télécommunications
   10-19 collaborateurs
3. OMIT Group AG
   Immobilier et logement
   15 collaborateurs

Vous trouverez ici l'intégralité du Classement des Best Workplaces™ de Suisse 2023