L'insertion professionnelle comme solution à la pénurie de main-d'œuvre qualifiée
Le 17 novembre 2022, Compasso, le portail national d'information des employeurs pour le maintien de l'emploi et la réinsertion professionnelle, a réuni à l'Office AI de Berne des experts de haut niveau issus des domaines du conseil en économie, des services spécialisés dans l'insertion professionnelle et du domaine des assurances sociales pour un échange. Ensemble, ils ont discuté de mesures concrètes pour lutter contre la pénurie de main-d'œuvre qualifiée - la (ré)insertion représentant une approche centrale.
La plate-forme Compasso est un réseau neutre et actif au niveau national avec un large soutien de plus de 90 membres. Il joue un rôle important dans l'intégration professionnelle des personnes handicapées en mettant en réseau les employeurs avec les partenaires pertinents du système afin de développer ensemble des processus et des instruments adaptés à la pratique.
L'insertion ou la réinsertion professionnelle comme solution à la pénurie de main-d'œuvre qualifiée
Suivant cette vision, le colloque de cette année avait pour thème : "La (ré)insertion professionnelle comme solution à la pénurie de main-d'œuvre qualifiée - un potentiel en friche".
Des experts spécialisés issus des domaines du conseil en économie publique, des services spécialisés dans l'insertion professionnelle ainsi que du domaine des assurances sociales ont présenté leurs conclusions, des exemples pratiques réussis ainsi que les premiers résultats d'une étude en cours sur le thème de la pénurie de personnel qualifié à l'Office AI de Berne. L'objectif de cette manifestation était l'échange, le développement d'approches de solutions ainsi que l'élaboration de mesures concrètes pour lutter contre la pénurie de personnel qualifié sous l'aspect de la (ré)intégration. Des représentants des plus grands employeurs suisses comme les CFF, Swisscom, la Poste suisse, des cadres et des décideurs de PME ainsi que des spécialistes de l'intégration et des partenaires sociaux de fondations et d'organisations renommées étaient de la partie.
Les changements démographiques, la faible conciliation entre travail et responsabilités extraprofessionnelles et le souhait de modèles de travail plus flexibles ont été considérés comme des signes des temps. Ils font partie des plus grands défis pour le marché du travail suisse. Dans un avenir proche, la Suisse manquera de nombreux travailleurs. Pour contrer la pénurie de main-d'œuvre attendue en Suisse, il faut maintenant trouver des solutions orientées vers l'avenir.
Mieux exploiter les ressources
Les participants à la conférence étaient unanimes : l'un des potentiels réside dans la (ré)insertion professionnelle des personnes qui ont quitté ou risquent de quitter le monde du travail suite à une maladie ou un accident. La (ré)insertion sur le marché du travail permet de mieux exploiter le savoir-faire national, ce qui profite aussi bien à l'économie qu'à la société.
Le colloque Compasso de cette année s'est penché sur les approches permettant d'illustrer et d'utiliser concrètement le potentiel de la (ré)insertion professionnelle pour le marché du travail suisse. Des contributions d'experts et des échanges d'expériences animés ont permis de découvrir le potentiel inexploité de la (ré)insertion professionnelle et la manière dont celle-ci peut répondre aux défis futurs du marché du travail suisse. Des parcours en petits groupes ont permis d'aborder les processus de recrutement sans barrières, l'aménagement durable des conditions d'embauche de spécialistes souffrant d'un handicap ainsi que le thème de la reconversion professionnelle.
