Voici les meilleurs employeurs suisses en 2022
Le 17 novembre, les meilleurs employeurs suisses 2022 ont été récompensés. Les gagnants des Swiss Arbeitgeber Awards de cette année sont : Camion Transport AG, Wil SG ; Soudronic AG, Bergdietikon ; Berufsschule Lenzburg et Breitenmoser Fleischspezialitäten AG d'Appenzell Steinegg.
Le soir du 17 novembre 2022, la remise du 22e Swiss Arbeitgeber Award a eu lieu au Lake Side à Zurich. Ce prix récompensant les meilleurs employeurs suisses clôt chaque année une étude de benchmarking conçue par icommit GmbH de Küsnacht ZH. Les entreprises participantes mènent une enquête anonyme auprès de leurs collaborateurs. Les résultats sont ensuite évalués et montrent où l'employeur est en bonne voie et où il y a éventuellement des "chantiers". Les entreprises peuvent en outre se mesurer aux meilleurs employeurs de leur branche et utilisent cet instrument pour le développement de leur entreprise ainsi que pour le marketing du personnel. Le Swiss Arbeitgeber Award est soutenu par l'Union patronale suisse et HR Swiss.
Ce qui distingue les meilleurs employeurs suisses
A propos de "chantiers" : Dans une allocution, Sven Bühler, initiateur de l'étude et responsable stratégique chez icommit, a dressé le portrait d'un bâtiment d'entreprise "typique". Il y aurait quatre étages : tout en bas, "l'étage de la résignation", un étage plus haut, celui des insatisfaits. Vient ensuite l'étage des satisfaits et, tout en haut, celui de l'engagement. Celui-ci est déterminé par une stratégie d'entreprise motivante, par l'objectif et l'orientation client, derrière lesquels les collaborateurs peuvent s'engager pleinement. Les collaborateurs satisfaits apprécient à leur tour le contenu du travail, l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée et la collaboration. Sven Bühler explique que les personnes insatisfaites le sont souvent parce que les conditions-cadres ne sont pas adaptées. Dans le pire des cas, cela conduit à la résignation : on se déconnecte et on se retire en quelque sorte "dans la cave". Dans l'ensemble, il s'agit d'une image très parlante, mais l'observateur extérieur pourrait se poser la question : Chaque bâtiment d'entreprise est-il finalement construit sur la résignation ? Selon Sven Bühler, les trois dimensions suivantes de la situation de travail ont la plus grande influence sur l'engagement des collaborateurs dans toutes les entreprises participantes :
- Stratégie d'entreprise, c'est-à-dire que les collaborateurs veulent savoir dans quelle direction l'entreprise se développe
- le contenu du travail, c'est-à-dire que les collaborateurs souhaitent pouvoir utiliser leurs connaissances et leurs compétences
- Implication des collaborateurs, c'est-à-dire que les collaborateurs souhaitent être impliqués et disposer d'une liberté de décision suffisante
Entreprises distinguées en Suisse et au Liechtenstein
Avec un taux de réponse de plus de 42 390 collaborateurs de 145 entreprises en Suisse et dans la Principauté du Liechtenstein, l'enquête de cette année est la plus grande enquête suisse auprès des collaborateurs. Le questionnaire développé scientifiquement se compose d'environ 60 questions et est rempli en moyenne par 75% de tous les employés d'une entreprise. Les évaluations sont ainsi extrêmement représentatives et permettent d'obtenir une image différenciée du monde du travail. Au total, 48 entreprises ont été récompensées et 38 autres ont reçu un label de qualité. Ces dernières entreprises ont dépassé le benchmark suisse pour au moins l'une des grandeurs cibles - satisfaction globale avec la situation de travail, engagement ou résignation - mais ne comptent pas parmi les meilleurs employeurs de Suisse et n'ont donc pas obtenu de classement.
Les meilleurs employeurs suisses (et liechtensteinois) dans leur catégorie de taille respective sont cette année : Camion Transport AG, Soudronic AG, Berufsschule Lenzburg et Breitenmoser Fleischspezialitäten AG. Nouveauté cette année, le Swiss Arbeitgeber Award a attribué une quatrième chance de gagner attrayante. icommit, en collaboration avec son partenaire de longue date HR Swiss, a récompensé des projets d'environnement de travail innovants qui ont un effet positif sur l'engagement dans l'entreprise. Le vainqueur du premier prix de l'innovation pour un monde du travail moderne 2022 est Thomann Nutzfahrzeuge AG avec son projet d'avenir : New Work - compris dans sa globalité, vécu de manière conséquente. Ce projet convainc par des mesures ciblées dans les domaines du modèle de temps de travail, du modèle de vacances, de l'avantage supplémentaire ainsi que de l'outil proactif de développement du personnel avec l'intelligence artificielle. Thomann Nutzfahrzeuge obtient des évaluations élevées de ses collaborateurs en ce qui concerne les principaux moteurs d'engagement tels que la stratégie d'entreprise, la gestion du changement et le contenu du travail. Le deuxième prix spécial dans la catégorie Promotion de l'année est attribué cette année à Swissgrid SA.
Les gagnants du Swiss Arbeitgeber Award 2022
Catégorie Grandes entreprises (plus de 1000 collaborateurs)
- Camion Transport AG
- CONCORDIA
- Haute école spécialisée bernoise
Catégorie Moyennes entreprises (250-999 employés)
- Soudronic AG
- Fondation d'aide à la vie
- Liechtensteinische Alters- und Krankenhilfe (LAK) (Aide aux personnes âgées et aux malades)
Catégorie des moyennes entreprises (100-249 employés)
- École professionnelle de Lenzbourg
- BitHawk AG
- Careum AG Centre de formation pour les professions de la santé
Catégorie Petites entreprises (50-99 collaborateurs)
- Breitenmoser Spécialités de viande SA
- Heim AG Systèmes de chauffage
- Vision-Inside AG
Le classement complet et les présentations des lauréats sont rassemblés ici.