Vous êtes un bourreau de travail ?
Selon une enquête scientifique menée en Allemagne, un travailleur sur dix est un bourreau de travail. Les chercheurs ont constaté que les cadres étaient particulièrement exposés à ce risque.
Environ un dixième de la population active en Allemagne, principalement des cadres, montre des signes d'addiction au travail, selon une étude menée par la Fondation Hans Böckler une étude soutenue par l'OCDE et basée sur des données représentatives de 8 000 personnes actives en 2017 et 2018. Les personnes concernées par un travail addictif ne travailleraient pas seulement très longtemps, rapidement et en parallèle sur différentes tâches, elles ne pourraient également prendre un jour de congé qu'en ayant mauvaise conscience. Elles se sentiraient en outre souvent incapables de se déconnecter et de se détendre en fin de journée de travail.
33 pour cent travaillent de manière excessive
Selon l'étude, 9,8 pour cent des personnes actives présentent des signes de dépendance au travail. 33 % travaillent de manière excessive - mais pas de manière compulsive. En revanche, 54,9 pour cent des personnes actives travaillent "sereinement". Et un petit groupe ne travaille pas beaucoup, mais de manière compulsive.
Avec environ dix pour cent d'accros au travail, l'Allemagne atteint un chiffre proche des résultats d'études similaires menées dans d'autres pays. Aux Etats-Unis, ce chiffre est également de 10 pour cent et en Norvège de 8 pour cent. La Corée du Sud sort du lot, puisqu'une étude y a révélé un taux de près de 40 pour cent, avec toutefois une définition un peu plus large de l'addiction au travail.
Diplôme scolaire sans importance
Selon les chercheurs, le niveau scolaire et le statut familial n'ont pas de lien avec la tendance à l'addiction au travail. Il existe une différence significative, bien que quantitativement faible, entre les femmes et les hommes, qui sont respectivement 10,8 et 9 % à être concernés. Des différences plus nettes existent entre les groupes d'âge : Chez les 15-24 ans, le taux s'élève à 12,6 pour cent, chez les 55-64 ans à 7,9 pour cent.
Les personnes qui ont une longue durée de travail hebdomadaire contractuelle ont une tendance légèrement supérieure à la moyenne à devenir dépendantes du travail. De fortes différences apparaissent en ce qui concerne l'indépendance et les responsabilités de direction. Parmi les indépendants, le taux de workaholic est de 13,9%. Cela pourrait également être l'une des raisons du taux élevé dans les professions agricoles, car dans cette branche, de nombreux actifs sont indépendants.
Qui est le plus susceptible d'être un bourreau de travail ?
Les cadres sont 12,4 % à être accros au travail, les autres actifs seulement 8,7 %. Le niveau supérieur atteint un taux de 16,6 pour cent. Dans de nombreuses cultures d'entreprise, les cadres sont probablement soumis à des exigences qui "incitent à un comportement accro au travail", supposent les chercheurs. Par exemple, lorsqu'on attend d'eux qu'ils soient les premiers à arriver et les derniers à partir.
La taille de l'entreprise et la participation aux décisions sont également fortement liées au travail addictif. Selon l'étude, l'addiction au travail est moins répandue dans les grandes entreprises que dans les petites. Dans les entreprises de moins de dix employés, "12,3 pour cent entrent dans la catégorie des travailleurs dépendants", dans celles de plus de 250 employés, 8,3 pour cent. Cela pourrait être dû à une réglementation plus stricte. En effet, les salariés des grandes entreprises peuvent avoir plus rapidement des difficultés avec le service du personnel lorsque leur compte d'heures déborde.
Comment savoir si l'on est un bourreau de travail ou si l'on risque de le devenir ? un articleNous avons publié un article sur ce sujet il y a un peu plus d'un an.
