Etude salariale 2020 de swissICT : les profils professionnels agiles se multiplient

L'étude salariale 2020 de swissICT montre à nouveau que les salaires dans le secteur des TIC sont en moyenne plus élevés que dans d'autres branches industrielles. Après correction de la valeur, les médianes 2020 pour les niveaux de compétence Junior s'élèvent à 80 000 CHF, Professional à 104 000 CHF et Senior à 126 000 CHF. En outre, l'augmentation du nombre de profils professionnels agiles témoigne d'une tendance que beaucoup reconnaissent déjà dans leur environnement quotidien. Les entreprises engagent par exemple de plus en plus de Product Owners au lieu d'un chef de projet. "Les organisations/unités organisationnelles ICT développent en permanence leurs collaborateurs et modifient leurs structures en faveur des méthodes de travail agiles", ajoute Christian Hunziker, directeur de swissICT. "Les manifestations toujours bien fréquentées du groupe spécialisé Lean, Agile & Scrum de swissICT en sont un indice supplémentaire".

Plus de prestataires de services TIC

246 entreprises ont participé à l'étude sur les salaires. Elles ont indiqué 33 493 salaires. "Cela ne va pas de soi", déclare Christian Hunziker. "Au début de l'enquête, la Suisse était en lockdown. Mais malgré ou justement à cause de Corona, nous pouvons maintenant enregistrer un nouveau record dans le nombre de salaires mentionnés. C'est un beau signe et cela montre l'ancrage de ce benchmark annuel des salaires ICT".

Si l'on observe la répartition sectorielle des entreprises participantes, on constate des changements. On constate par exemple un recul du nombre d'entreprises commerciales et d'assurances participantes. Le nombre de salaires mentionnés dans ces branches est cependant resté constant. Le nombre de prestataires de services TIC a augmenté. Ils sont les principaux responsables de la croissance des mentions de cette année.

Les salaires ont été évalués sur la base de "Berufe der ICT", ce qui permet de couvrir les salaires de 50 professions au total. Le profil professionnel du médiamaticien dans le domaine également nouveau de l'informatique d'application (AWI) a été ajouté.

Différences entre les meilleurs spécialistes

Un coup d'œil sur l'évaluation standard de l'étude salariale 2020 de swissICT montre la dispersion des salaires de fonctions comparables. En Suisse, une développeuse d'applications "senior" gagne environ entre 118 000 (quartile inférieur, seuil de 25%) et 135 000 francs suisses (quartile supérieur, seuil de 75%). Cela signifie que pour un quart des citations, le salaire est inférieur à 118 000 CHF ou supérieur à 135 000 CHF. Avec 1990 mentions, ce profil professionnel est l'un des plus fréquemment cités.

Un coup d'œil sur l'évaluation détaillée plus complète montre que la dispersion est d'autant plus grande pour les spécialistes de haut niveau et les fonctions de direction supérieures. Ainsi, pour le chef de projet "expert senior", la différence entre le seuil de 25% et celui de 75% s'élève déjà à plus de 40 000 francs, en comparaison avec les chiffres mentionnés ci-dessus. Ces évaluations détaillées ne sont disponibles que pour les entreprises participant à l'étude.

L'écart statistique des fourchettes de salaires varie fortement selon les niveaux de compétence. Ainsi, les niveaux supérieurs de management se situent parfois, par rapport aux niveaux opérationnels, à plus de 200% au-dessus de l'écart statistique moyen pour les parties fixes du salaire.

L'étude SwissICT sur les salaires 2020 entièrement numérique

Pour la première fois cette année, l'étude des salaires est publiée exclusivement en version numérique. Les variantes PDF ou Excel permettent aux clients d'effectuer leurs recherches de manière plus flexible et indépendamment du lieu où ils se trouvent, et soutiennent ainsi les méthodes de travail modernes. Dans ce contexte, l'édition fait peau neuve et présente une liste de prix légèrement adaptée et simplifiée.

Plus d'informations : swissICT