Réorientation stratégique : la recherche d'emploi au centre des préoccupations

"Nous vivons aujourd'hui dans un marché de travailleurs où il y a suffisamment de postes vacants mais pas assez de main-d'œuvre. Les travailleurs ont aujourd'hui le choix de l'employeur qu'ils souhaitent rejoindre. En tant que réseau d'emploi, notre objectif est de les aider à trouver l'emploi qui leur convient vraiment", explique Thomas Kindler, Managing Director de XING.

L'accent mis à l'avenir par XING sur le thème de l'emploi se manifeste dès l'ouverture de l'application ou du site web de XING. Sur la nouvelle page d'accueil, les utilisateurs sont inspirés à regarder autour d'eux avec des propositions adaptées à leurs besoins, même s'ils ne sont pas actuellement en recherche active d'emploi. Ainsi, on y trouve également des emplois pour les personnes qui changent d'orientation professionnelle ou des entreprises qui offrent une culture d'entreprise très particulière. Grâce à la nouvelle fonction "Souhaits d'emploi", les membres de XING recevront à l'avenir des propositions d'emploi personnalisées sur la base des préférences et des données de profil qu'ils auront préalablement indiquées. Les utilisateurs ont ainsi la possibilité d'indiquer de manière encore plus ciblée ce qui est important pour eux chez un employeur potentiel ou un nouvel emploi.

Les chercheurs d'emploi actifs peuvent ainsi augmenter jusqu'à 70% leurs chances de recevoir des recommandations d'emploi qui leur correspondent directement sur XING. Avec plus de 20 000 recruteurs sur la plate-forme, XING n'est pas seulement intéressant pour les chercheurs d'emploi actifs, mais offre également des avantages aux chercheurs d'emploi passifs.

Thomas Kindler, Managing Director de XING, se réjouit des réactions positives des utilisateurs à la nouvelle offre : "Les tests approfondis que nous avons réalisés en amont du déploiement de la nouvelle page d'accueil de XING montrent que nos membres acceptent la transformation de XING en un réseau d'emploi. Le trafic dans la section emploi a doublé, les utilisateurs ont postulé environ quatre fois plus souvent aux meilleures offres d'emploi et les taux de réponse aux demandes des recruteurs ont également augmenté d'environ 50 %. La transformation de XING est loin d'être terminée, mais nous sommes sur la bonne voie".

Le marché de l'emploi XING

Outre les nombreuses offres d'emploi, les personnes à la recherche d'un emploi profitent de prévisions salariales directement intégrées dans les posts d'emploi, d'informations passionnantes sur la culture d'entreprise et d'évaluations des employeurs. Les membres qui ont entièrement rempli leur profil et qui l'actualisent en permanence ont la possibilité de postuler en un seul clic à un emploi qui les intéresse. Le générateur de CV "Lebenslauf.com" de la région DACH est directement implémenté sur XING. À l'avenir, les personnes à la recherche d'un emploi pourront facilement et confortablement reprendre les données de leur profil XING, choisir l'un des nombreux modèles de design, compléter encore des indications et soumettre ensuite avec succès leur candidature avec un CV généré automatiquement.

Le réseautage reste possible 

Même si la nouvelle orientation stratégique de XING met l'accent sur la recherche d'emploi, il est toujours possible de créer un réseau et d'échanger des informations avec les quelque 22 millions de membres. En outre, on y trouve également des articles et des conseils de plus de 250 professionnels et initiés expérimentés sur les thèmes de la recherche d'emploi, des offres d'emploi, des parcours professionnels et des tendances du marché du travail, ainsi que les très populaires XING-News, qui tiennent les personnes intéressées au courant des nouveaux développements dans certains secteurs.

Thomas Kindler résume parfaitement les avantages de XING : "Il existe de nombreuses plates-formes d'emploi, mais un seul réseau d'emploi, et c'est XING. Nous offrons à nos utilisateurs une plate-forme sur laquelle ils peuvent trouver des emplois intéressants et, en même temps, être trouvés par des entreprises passionnantes et des recruteurs de premier plan. Nous les aidons à postuler facilement à des emplois intéressants et nous continuons bien sûr à encourager les échanges entre nous".

Source : www.xing.ch