Secteur tech : plus de diversité grâce au mentorat et au sponsoring

De plus en plus d'entreprises ont introduit des programmes de mentorat dans le but d'encourager leurs propres collaborateurs par l'échange d'expériences et de leur permettre de progresser dans leur carrière. Depuis peu, les programmes de parrainage font également leur apparition dans le monde du travail. En quoi ces programmes se distinguent-ils et apportent-ils le succès, surtout en ce qui concerne la diversité dans l'entreprise et dans le domaine de la technologie ?