La conseillère fédérale Viola Amherd au KMU Swiss Symposium : "Ne pas céder à la panique".

En fait, il s'agissait d'une manifestation anniversaire : il y a 20 ans, Armin Baumann, fondateur et CEO de PME Swiss, a eu l'idée d'une manifestation de réseautage avec des exposés et des tables rondes. S'il n'y avait pas eu l'interruption de deux ans de la série de manifestations en raison de la pandémie, Armin Baumann aurait pu accueillir le public le 17 mars 2022 au Trafo de Baden pour la 20e édition du symposium PME Swiss... Mais même sans ce chiffre rond, la manifestation avait tout de même quelque chose d'extraordinaire à offrir : En effet, malgré son emploi du temps surchargé, la conseillère fédérale Viola Amherd, cheffe du Département de la défense, de la protection de la population et des sports (DDPS), a pu être invitée à intervenir.

Le thème de la conférence était également très intéressant : sommes-nous aussi bien partis en Suisse que nous le pensons ? Quelle est la dépendance des facteurs économiques et les changements structurels ont-ils une influence sur la croissance de l'économie ? Une crise révèle des points faibles. Cela nécessite des décisions clairvoyantes et prises à temps, a déclaré Armin Baumann dans son discours d'ouverture. "Malheureusement, on continue à réagir au lieu d'agir", a déclaré Armin Baumann.

La conseillère fédérale Viola Amherd sur les anciennes et les nouvelles menaces

La situation de crise - une pandémie qui n'est pas encore terminée et les événements guerriers en Ukraine - ont donc rendu l'intervention de la ministre de la Défense très actuelle. La Suisse est-elle donc "un cas à soigner" en matière de sécurité ? Viola Amherd a souligné que la situation actuelle nous montre que la sécurité ne va pas de soi. La conseillère fédérale Amherd a expliqué comment le thème de la sécurité était devenu un sujet de plus en plus central dans la politique et qu'il le resterait. "La sécurité, c'est ce que l'on attend de la politique", a déclaré Amherd - en faisant également référence aux nombreuses PME qui prouvent sans cesse qu'elles savent gérer les crises, mais qui ont besoin pour cela des conditions correspondantes. L'armée - "en tant que dernière assurance" - doit également s'armer en permanence contre les nouvelles menaces. "Les nouvelles menaces, comme par exemple le cyber, ne remplacent pas les anciennes", a souligné Amherd. Mais "nous devons investir dans la cyberdéfense, nous avons encore du retard à rattraper". La conseillère fédérale Viola Amherd a répondu par la négative à la question de savoir s'il y avait eu des cyberattaques accrues contre la Suisse dans le contexte de la guerre en Ukraine. Nous ne devons pas céder à la panique", a-t-elle déclaré, "mais nous sommes très vigilants". Et lorsqu'on lui a parlé de l'obligation de servir pour les femmes comme solution possible au "manque de personnel qualifié" dans l'armée et aussi comme élément de l'égalité des droits, la ministre de la défense a eu le message suivant : "Je ne vois pas l'obligation de servir pour les femmes comme première option, on devrait plutôt enfin mettre en œuvre l'égalité salariale".

"Prévoyance vieillesse "cas de dépendance

D'autres exposés ont abordé le "cas des soins en Suisse" sous différentes perspectives. La neuroscientifique Claudia Thali a établi un lien entre la promotion de la créativité et la préparation de l'avenir. La conférencière a montré à l'aide d'exemples que la créativité aide à trouver des solutions pour l'avenir, par exemple en pensant "outside the box". Mais la créativité a besoin de temps et d'espace. Et c'est ce que les cadres doivent aujourd'hui mettre davantage à disposition.

La prévoyance vieillesse est effectivement un "cas de soins" - "ou elle pourrait le devenir", selon le professeur Aymo Brunetti de l'Université de Berne. Il a souligné un problème fondamental du système actuel : L'augmentation de l'espérance de vie couplée à l'âge fixe de la retraite. Dans le contexte de l'évolution démographique, cela signifie que le nombre de personnes en âge de travailler n'augmente plus, mais que le nombre de personnes âgées de plus de 65 ans augmente. C'est pourquoi Aymo Brunetti a plaidé pour une flexibilisation de l'âge de la retraite. Cela signifie que si l'espérance de vie augmente, l'âge de la retraite doit également augmenter. Cela permettrait de stabiliser le système. Car des mesures unilatérales, comme l'augmentation des recettes pour assurer la prévoyance vieillesse ou la réduction des dépenses, donc des rentes plus basses, ne sont guère réalistes sur le plan politique. Josef Zopp, spécialiste LPP chez Weibel Hess & Partner AG, qui compare régulièrement les prestations des caisses de pension, a avancé des arguments similaires. Il a notamment souligné les différences frappantes dans le traitement des avoirs de vieillesse par les institutions de prévoyance. L'intérêt, en tant que "troisième cotisant", est souvent sous-estimé en tant que facteur, ce qui peut ensuite se faire douloureusement ressentir dans le montant du capital vieillesse. Et même le taux de conversion - actuellement de 6,8 % - serait encore trop élevé s'il était abaissé à 6 %, comme cela est actuellement discuté. En effet, certaines caisses de pension appliquent déjà aujourd'hui des taux de conversion nettement plus bas.

La pérennité des PME mise en avant

Les exposés de Guido Konrad (Varian Medical Systems Imaging Labs), Ernst Gisin (Stahlton Bauteile AG) et Nina Suma (Fortyseven) ont fourni des exemples de la manière dont la "viabilité" peut être comprise concrètement, loin d'un "cas de soins". Guido Konrad a expliqué, à l'exemple de son entreprise, la valeur ajoutée de la Suisse pour les sites de développement d'entreprises internationales. Ernst Gisin, quant à lui, a tourné son regard vers le secteur de la construction, lui aussi en pleine mutation. Enfin, Nina Suma a montré comment ThermalBaden AG a contribué à revitaliser la destination touristique de Baden avec le bain "Fortyseven". Les stands d'information de plus de 20 exposants ont complété les exposés et les possibilités de réseautage.

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