Première attribution du Phoenix Award à H. Rüetschi AG et à la Distillerie Morand

Les PME qui ont réussi à assurer leur succession et donc leur pérennité sur une si longue période ont déjà dû surmonter plusieurs crises, telles que les guerres mondiales et les crises économiques, et renaître de leurs cendres, tel le "Phoenix". Les PME suisses inscrites au registre du commerce depuis 100 ans cette année sont donc en ligne de mire en tant que lauréats potentiels. C'est parmi ces entreprises qu'un jury spécialisé et un comité consultatif composé de représentants du monde scientifique, de l'entrepreneuriat et des médias ont désigné les lauréats du Phoenix Award dans les catégories "Innovation/Disruption/Capacité de renouvellement" et "Effet et performance en tant qu'équipe". Le prix a été créé par l'initiative "Phoenix", qui existe depuis 2018. Bus successeur.chUne campagne d'information unique en son genre pour les entrepreneurs de PME* sur le thème de la succession d'entreprise. L'ORGANISATEUR accompagne cette initiative en tant que partenaire média.

Distillerie Morand : honorée pour ses performances d'équipe et sa responsabilité sociale

Dans la catégorie "Effet et performance en tant qu'équipe", le vote du jury et du conseil consultatif du jury s'est porté sur l'entreprise familiale bas-valaisanne fondée en 1889 par Louis Morand, notamment en raison de sa responsabilité sociale, avec laquelle elle a longtemps été en avance sur son temps et qu'elle continue d'assumer pleinement aujourd'hui. Parmi celles-ci, le fonds de prévoyance créé par André Morand pour ses collaborateurs dans les premières décennies du XXe siècle. Depuis 2015, l'entreprise emploie des personnes handicapées mentales. En collaboration avec la FOVAHM (Fondation valaisanne en faveur des personnes handicapées mentales), 16 postes de travail ont été créés dans un atelier intégré dans les domaines de l'étiquetage et de l'emballage.

La constance du portefeuille de produits depuis plus de 100 ans et le développement constant d'innovations convaincantes ont également joué un rôle essentiel dans l'attribution du prix par le jury et le comité consultatif. "Nous sommes fiers de cette distinction inattendue qui honore toute notre équipe. C'est vraiment une belle reconnaissance et une confirmation de notre travail, de l'entreprise familiale et de notre stratégie - et une motivation inspirante pour continuer à persévérer", s'est réjoui Fabrice Haenni lors de la remise du prix le 20 octobre 2020.

Convaincant en "innovation, disruption et capacité de renouvellement" : H. Rüetschi AG

L'entreprise H. Rüetschi AG à Aarau a également reçu un Phoenix Award. Cette entreprise existe depuis 1367, soit depuis plus de 650 ans, et fait ainsi partie des cinq plus anciennes entreprises de Suisse encore en activité. Le jury considère donc H. Rüetschi AG comme un exemple particulier d'entrepreneuriat durable, car l'accent n'est pas mis en premier lieu sur la croissance. Au contraire, cet acteur de niche est parvenu, grâce à une diversification réussie, à l'innovation et au développement du marché, à préserver un artisanat ancien pendant plus de six siècles et à se transformer en PME moderne. La volonté de disruption et d'innovation est ancrée dans l'ADN de l'entreprise depuis plus de six siècles. Ce qui a commencé comme une fonderie de cloches en 1367 est aujourd'hui une entreprise diversifiée dans la fonte d'art et la fonte industrielle, la technique des clochers et des sonneries, l'automatisation des églises et des bâtiments ainsi que la recherche et le développement, qui emploie 45 personnes issues de 14 groupes professionnels différents.

René Spielmann, propriétaire et directeur de H. Rüetschi AG : "Nous sommes fiers de cette distinction inattendue qui honore toute notre équipe. Ce prix est une reconnaissance extraordinaire de notre orientation résolument tournée vers l'avenir, de notre esprit de recherche et de l'étroite collaboration entre différentes générations et professions. Personnellement, je suis très heureux que le Phoenix Award soit consacré à la réussite de la succession d'entreprise, car c'est un sujet qui me tient particulièrement à cœur".

Le Phoenix Award, nouveau point culminant d'une initiative nécessaire

Le prix décerné pour la première fois cette année se veut un élément supplémentaire d'une initiative nécessaire sur le thème du règlement de la succession. En effet, 14 PME ferment chaque jour en Suisse faute de solution de succession. Carla Kaufmann, experte expérimentée dans le domaine de la succession d'entreprise, a observé cette évolution négative au cours des huit dernières années. Comme il est bien connu que l'observation ne change rien, elle a lancé le bus de la succession. Avec 15 expertes et experts chevronnés, la propriétaire du Companymarket AG a traversé la Suisse alémanique pour la première fois en 2018 et a proposé aux entrepreneurs de PME des entretiens qualifiés gratuits sur l'ensemble du processus de succession. En 2018 et 2019, le bus de la succession a fait halte dans 14 villes de Suisse alémanique et 300 heures d'entretiens personnels ont été menées par les "experts" du bus de la succession avec des entrepreneurs PME. Après deux ans de "tournée", l'initiative Bus de la relève a atteint un premier objectif d'étape : l'attention nécessaire et urgente pour la succession d'entreprise augmente. Il s'agit maintenant de persévérer afin d'atteindre une pertinence sociale, économique et politique adéquate pour la succession. C'est pourquoi le Nachfolgengebus Tour 2020 propose diverses nouveautés : des entretiens numériques avec des experts, le magazine sur la succession produit en collaboration avec ORGANISATOR, la journée de la succession ainsi que le Phoenix Award.

Plus d'informations : www.nachfolgebus.ch