Pfyffer Schmid remporte l'ASCO-Award

L'association faîtière de la branche suisse du conseil ASCO (Association of Swiss Consultants) récompense chaque année les transformations d'entreprise les meilleures et les plus durables en Suisse. Cette année, lors de la remise des "Oscars des conseillers en entreprise" le 28 juin à Zurich, Pfyffer Schmid Organisationsentwicklung GmbH a été désigné vainqueur dans la catégorie des boutiques de conseil (1 à 9 collaborateurs). Le projet de fusion des deux services de génie civil du canton et de la ville de Schaffhouse en un centre de compétences commun a été récompensé.

Large soutien politique et interne

Le projet a été approuvé par le peuple en novembre 2015 avec près de 70% de voix favorables. Il a également bénéficié d'une grande acceptation interne de la part des cadres et des collaborateurs - bien qu'il ait également entraîné des réductions de personnel. En juillet 2016, le premier coup de pioche pour le nouveau bâtiment commun de l'atelier a lieu. Dans la nouvelle organisation sur le nouveau site, les prestations actuelles peuvent être maintenues et même en partie améliorées avec une utilisation réduite des ressources. Grâce à l'exploitation des synergies, le projet génère des économies annuelles récurrentes de 1,3 million de CHF. Le déplacement de l'aire du Werkhof de la ville vers la périphérie permet en outre de libérer du terrain en situation centrale pour une utilisation résidentielle de plus grande valeur.

Le leadership coopératif, clé de la réussite

Pfyffer Schmid ont choisi une approche coopérative - et ont développé le scénario de la transformation en collaboration avec le client. Durant la phase de planification et de mise en œuvre, ils ont animé les ateliers et les réunions critiques. Les contenus ont à chaque fois été préparés par une équipe centrale légère, puis discutés et finalisés lors de larges ateliers avec tous les cadres. Du point de vue du responsable du mandat, Dieter Schmid, cela a conduit au succès : "L'implication précoce de tous les participants et le traitement coopératif des thèmes nous ont permis de trouver des solutions viables. Cela n'aurait pas été possible dans le cadre d'un processus topdown classique". La méthode de direction coopérative sous la devise "se dépasser" a été développée par Marc Pfyffer et Dieter Schmid ; aujourd'hui, elle est également enseignée à la Haute école de gestion de Zurich HWZ.

Un projet précurseur dans toute la Suisse

Dans sa laudatio, le jury a jugé le projet "Centre de compétences en génie civil de Schaffhouse" comme "un projet suisse exemplaire qui montre comment, au-delà des frontières souveraines entre le canton et les communes, des synergies peuvent être utilisées de manière constructive dans l'administration publique".

Plus d'informations :

ASCO : Association faîtière des conseillers d'entreprise suisses : www.asco.ch

Prix de l'ASCO : www.asco.ch/award/asco-award-2016

Pfyffer Schmid Organisationsentwicklung GmbH : www.pfyfferschmid.ch

Gestion coopérative selon Pfyffer Schmid : www.uebersichhinauswachsen.ch