Augmentations salariales 2022 : Swisscom et les partenaires sociaux trouvent un accord

Swisscom augmente les salaires de 0,9% en 2022. C'est le résultat des négociations salariales entre Swisscom et ses partenaires sociaux, le syndicat syndicom et l'association du personnel transfair.

La plupart des collaborateurs de Swisscom peuvent s'attendre à des augmentations de salaire de 0,9% en moyenne en 2022. (Image : Swisscom)

Les collaborateurs du prestataire de services de télécommunication Swisscom peuvent se réjouir d'augmentations de salaire. L'augmentation de salaire de 0,9% profitera à partir du 1er avril 2022 aux quelque 10 000 collaborateurs de Swisscom qui sont soumis à la convention collective de travail. Afin de tenir compte du renchérissement, la plupart des collaborateurs recevront une augmentation de salaire générale. Les augmentations de salaire varient en fonction de la situation dans la plage salariale. Aucune augmentation de salaire n'est prévue pour les collaborateurs dont le salaire se situe au-dessus de la fourchette salariale.

Swisscom et les partenaires sociaux ont pu se mettre d'accord sur ces augmentations de salaire. "En 2021, les collaborateurs de Swisscom ont fait preuve d'un grand engagement pour nos clients et pour Swisscom dans un environnement plein de défis. Nous avons obtenu de très bons résultats. Avec l'accord salarial de cette année, nous les en remercions chaleureusement. En tant que bon employeur, il est important pour nous de verser des salaires conformes au marché, en plus de prestations annexes attrayantes. Dans ce sens, je me réjouis de l'accord obtenu avec les partenaires sociaux", déclare à ce sujet Klementina Pejic, CPO de Swisscom. Daniel Hügli, responsable du secteur ICT de syndicom, commente l'accord comme suit : "En 2021 également, les collaborateurs ont contribué de manière déterminante à une infrastructure performante et à une qualité de service élevée dans le cadre du service public. Le résultat des négociations tient compte de cet état de fait". Et Robert Métrailler, responsable de la branche Communication du partenaire social transfair, d'ajouter : "Pour transfair, il était important de tenir compte de la hausse du renchérissement, du solide résultat financier de Swisscom et surtout de l'engagement extraordinaire du personnel dans un environnement de travail extrêmement difficile. Ces aspects ont contribué à un résultat salarial très positif".

Source : Swisscom

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