L'équilibre entre vie professionnelle et vie privée est plus important que sa propre carrière
A l'avenir, les employeurs devront offrir à leurs collaborateurs davantage qu'un salaire confortable et des perspectives de carrière intéressantes. Une fois que les collaborateurs sont à la recherche d'un emploi, les Romands sont plus actifs que les Suisses alémaniques. Ce sont les résultats d'une étude menée par JobCloud AG en collaboration avec l'Institut Link.
Pour cette étude, 1 486 personnes âgées de 16 à 60 ans ont été interrogées dans le cadre d'une recherche d'emploi active ou passive. Le résultat sans doute le plus clair de l'étude est que pas moins de 78% des personnes interrogées préféreraient un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée à un poste élevé dans l'entreprise.
Seuls 43 pour cent se sont prononcés en faveur d'une carrière très importante pour eux. Les Suisses romands semblent accorder plus d'importance à la progression personnelle que les Suisses alémaniques (52 contre 40 pour cent). Si la "chimie" est bonne, les personnes interrogées peuvent facilement s'imaginer rester plus de cinq ans chez le même employeur (89 pour cent). Même la jeune génération âgée de 16 à 24 ans n'y voit aucun problème (81 pour cent).
Suisse romande plus active
En ce qui concerne la répartition des demandeurs d'emploi, il y a globalement plus de demandeurs d'emploi actifs et passifs en Suisse alémanique : 41% contre 36% en Suisse romande. Les Romands sont toutefois plus actifs : au cours des 12 derniers mois, 45% d'entre eux ont postulé à un emploi.
En Suisse alémanique, ce chiffre n'était que de 38%. Durant la même période, les Romands ont envoyé en moyenne 28 candidatures alors que les Alémaniques n'en ont envoyé que 15 par personne. Dans l'ensemble, on constate que les demandeurs d'emploi plus âgés ont postulé plus souvent que les jeunes.
Chaînes populaires
Les portails d'emploi en ligne sont le canal le plus populaire pour la recherche d'emploi avec 65 pour cent. Cela représente une augmentation de deux pour cent par rapport à l'année précédente. En deuxième position, on trouve les sites Internet des entreprises avec 53 pour cent, la même valeur que l'année précédente. Les annonces dans les journaux et les magazines sont chaque année moins utilisées pour la recherche d'emploi (moins 6 pour cent par rapport à l'année précédente).
Avec 21 %, les réseaux sociaux continuent de jouer un rôle plutôt secondaire dans la recherche du job de rêve.
