Un nouvel institut se concentre sur la santé mentale et organisationnelle
Avec le nouvel Institut de santé mentale et organisationnelle, la Haute école de psychologie appliquée FHNW donne un signal fort quant à l'importance de la santé mentale et organisationnelle dans un monde du travail en pleine mutation. La codirection est assurée par les professeurs Michaela Knecht et Andreas Krause.
L'Institut pour la santé mentale et organisationnelle (MOG), créé le 1er janvier 2025, se consacre à la conception de conditions de travail favorables à la santé, à l'accompagnement des changements organisationnels ainsi qu'au renforcement de la résilience au niveau individuel, des équipes et de l'organisation. "Le maintien et la promotion de la santé dans le monde du travail posent de plus en plus de défis aux organisations et à la société", explique le professeur Tanja Manser, directrice de la Haute école de psychologie appliquée FHNW. "Avec la création du nouvel institut, nous soutenons les entreprises avec des solutions scientifiques et pratiques et contribuons avec des compétences psychologiques au champ d'avenir stratégique Future Health de la FHNW".
Une base solide pour l'avenir
La Haute école de psychologie appliquée FHNW dispose d'une expertise reconnue dans le domaine du travail et de la santé. Michaela Knecht et Andreas Krause et leur équipe apportent depuis de nombreuses années une contribution importante à la promotion de la santé mentale et organisationnelle grâce à des projets de recherche novateurs, des conseils pratiques et des formats d'enseignement innovants. Ces compétences constituent la base de la poursuite du développement et de la mise en place de nouvelles priorités en fonction des besoins de l'économie et de la société.
L'anticipation de nouvelles possibilités
La création de l'institut ouvre la possibilité d'utiliser de manière encore plus ciblée l'expertise développée à la Haute école de psychologie appliquée FHNW et de donner des impulsions durables pour le monde du travail de demain. "Nous nous réjouissons de développer et d'expérimenter de nouvelles approches pour renforcer la santé mentale et organisationnelle en collaboration avec des partenaires issus de l'économie, de la société et de la recherche", ont déclaré Michaela Knecht et Andreas Krause.
Vivre, travailler et changer en bonne santé
L'Institut pour la santé mentale et organisationnelle (MOG) se concentre sur trois champs d'action centraux qui répondent aux besoins de l'économie et de la société :
- Vivre en bonne santé : Promouvoir l'équilibre entre le travail et la vie privée et renforcer le sens et la santé au quotidien.
- Travailler en bonne santé : Recherche et diffusion de la gestion de la santé en entreprise (GSE), analyse des risques et ressources psychosociaux au travail et soutien à l'auto-soin et à la prévention de l'auto-danger.
- Changer pour être en bonne santé : Accompagnement de la promotion de la santé dans les processus de changement au sein des organisations, notamment lors de l'introduction de nouvelles formes de travail et de collaboration.
Événement pratique "Future Health - la contribution de la psychologie appliquée", 7 mai 2025, Olten
Des experts de l'Institut pour la santé mentale et organisationnelle présenteront des approches innovantes pour répondre aux défis d'un monde du travail de plus en plus complexe et dynamique. L'accent sera mis sur des solutions visant à promouvoir la résilience, la santé mentale et la performance durable dans les entreprises.
Source : www.fhnw.ch
