Le jury de 21 personnes, composé de membres du conseil allemand "CMO of the Year" ainsi que d'experts en marketing et en médias issus de l'édition, de la télévision, de l'université et des agences, a élu Daniel Grieder "CMO of the Year" 2024 en Allemagne. Grieder est CEO de Hugo Boss depuis 2021 et est ainsi responsable du retour de l'entreprise de mode de Metzingen sur la voie du succès, à contre-courant de la tendance du marché.

"Je suis très heureux de cette distinction, qui est une grande reconnaissance de ce que nous avons accompli en tant qu'équipe chez Hugo Boss au cours des trois dernières années", a déclaré Grieder. "Grâce à notre renouvellement global de la marque et à notre approche de marketing digital first, nous avons rendu 'Boss' et 'Hugo' à nouveau pertinents, gagné de nouveaux groupes cibles et bien positionné les marques pour l'avenir".

En tant que CEO chez Hugo Boss, Daniel Grieder n'est pas seulement responsable de la stratégie d'entreprise et du développement des produits, mais aussi du marketing global. Sous sa direction, la marque centrale Boss et la marque plus jeune Hugo ont reçu une nouvelle image de marque en 2022, réalisée par Brandpulse. (Markt-kom.com a rapporté). Ce dernier a été très bien accueilli dans les cercles de designers et s'adresse surtout à un groupe cible plus jeune. L'intensification dans le domaine numérique et les témoignages comme l'icône du sport et de la mode David Beckham ainsi que les stars des médias sociaux comme Bella Poarch ont fait de Boss et Hugo des marques de style de vie 24h/24 et 7j/7 - un succès tel que l'entreprise a doublé son chiffre d'affaires entre 2020 et 2023, deux ans plus tôt que prévu initialement.

Le professeur Sven Reinecke, directeur exécutif de l'Institute for Marketing & Customer Insight University of St. Gallen et porte-parole du jury, justifie le choix du CMO de l'année : "Le Suisse Daniel Grieder a réussi à repositionner Hugo Boss de manière désirable - d'une marque premium traditionnelle à une marque lifestyle en pleine croissance et dans l'air du temps".

De dix meilleurs CMO nominés le jury a désigné le vainqueur. Le jury a utilisé comme base d'évaluation des dossiers établis par l'Institute for Marketing & Customer Insight University of St. Gallen sur les 10 meilleurs CMO. L'éloge du nouveau "CMO of the Year" a été prononcé par Sabine Zantis, CMO de Deichmann. La modératrice Bella Lesnik a animé la soirée solennelle du CMO Award, qui a été ouverte par la keynote "Beauty of Nature - Beauty of Brands" de Daan Roosegaarde.

Lifetime Achievement Award pour Hoechter

Le "CMO Lifetime Achievement Award" a également été décerné pour la deuxième fois. Cette distinction, qui récompense les performances marketing exceptionnelles d'une marque sur une longue période, a été décernée cette année à Stefan Hoechter, directeur général d'Adelholzener Alpenquellen jusqu'à fin 2024. "Sous la direction de Stefan Hoechter, l'entreprise a connu un développement impressionnant : d'une marque locale de fontaine minérale, elle est devenue la meilleure marque nationale sur le marché des boissons sans alcool", explique Florian Haller, CEO de Serviceplan Group, à propos de la décision du jury. "Avec des campagnes iconiques pendant des années et des innovations pionnières comme Active O2, il a influencé durablement le secteur tout en montrant qu'il vaut la peine d'ancrer le travail de marque au plus haut niveau de management".

L'institut d'études de marché Media Focus lance la nouvelle plateforme "Werbekompass". Celle-ci doit offrir une vue d'ensemble complète du marché publicitaire suisse, comme le communique l'institut. Selon cet institut, le "Werbekompass", gratuit et interactif, aide les annonceurs, les agences, les fournisseurs de médias ainsi que les personnes intéressées par la publicité à mieux s'orienter dans l'environnement publicitaire dynamique.

La boussole publicitaire s'est inspirée de l'abécédaire publicitaire, qui était autrefois un ouvrage de référence dans le secteur de la publicité. En tant que plateforme qui s'adapte de manière flexible aux nouveaux développements et qui reste ainsi toujours actuelle, le compas publicitaire marque une évolution orientée vers l'avenir.

"Les utilisateurs peuvent non seulement accéder rapidement à des contenus pertinents, mais aussi entrer directement en contact avec nos partenaires médias et associatifs", explique Ueli Weber, CEO de Media Focus. "La plateforme offre un aperçu des principales formes de publicité, qui représentent 80% du volume publicitaire en Suisse. En complément, il y a des informations sur les prix actuels de la publicité, les termes techniques et les showcases, qui sont actualisés en permanence par les partenaires et les associations". (Dylan Windhaber/cka)

Le rapport Dentsu Ad Spend publié en juin a révélé une amélioration présumée du marché publicitaire suisse. En savoir plus à lire ici.

Cet article a d'abord été publié dans le magazine Netzwoche.

La ville de Zurich est la première ville suisse à avoir signé la "Circular Cities Declaration", à avoir adopté une stratégie d'économie circulaire et à avoir adopté un ensemble de mesures correspondantes. Dans le but de promouvoir l'économie circulaire, ERZ prévoit une offre temporaire d'économie circulaire pour la prévention et la réduction des déchets sur le Josefareal, près de l'ancienne centrale thermique pour les ordures ménagères, entre le Hardbrücke et le Viadukt. L'offre devrait être opérationnelle à partir de 2025 jusqu'à fin 2028.

Afin de donner au site et à la nouvelle offre la force de communication nécessaire, de créer une prise de conscience et de susciter l'identification et l'implication, ERZ a cherché une agence créative dans le cadre d'un pitch pour la future collaboration. Stuiq a remporté la procédure de sélection et se trouve actuellement au milieu des développements et des réalisations.

Outre le naming, le purpose et l'identité visuelle, les tâches comprennent surtout la communication autour de l'offre d'économie circulaire. L'ensemble du site doit également devenir à l'avenir un lieu de rencontre et d'échange - avec des offres de restauration et de détente. Pour cela, ERZ prévoit, en collaboration avec Stuiq, une ouverture en 2025 ainsi que des mesures de sensibilisation avec diffusion d'informations.

L'idée : sur le Josefareal sans voitures, les objets en bon état doivent être transmis et les articles rarement utilisés doivent être empruntés. De plus, il y a des offres de réparation pour les biens défectueux. L'accent est mis sur la prévention des déchets afin de réduire les émissions indirectes de gaz à effet de serre.

L'offre temporaire fait office de terrain d'essai pour tester et développer de nouveaux services dans le domaine de l'économie circulaire. Il est prévu que l'offre soit modulaire et puisse évoluer en permanence pendant les quatre années de fonctionnement. ERZ collaborera avec des tiers pour les différents services. Les personnes intéressées à placer leurs offres en matière d'économie circulaire sur le site et à louer temporairement un local peuvent s'adresser à Entsorgung + Recycling Zürich.

Kleinwalsertal se trouve dans les Alpes d'Allgäu et allie un mélange particulier d'hospitalité autrichienne et d'ambiance bavaroise. Avec ses nombreuses possibilités de loisirs, la vallée est intéressante aussi bien pour les passionnés de sport que pour ceux qui recherchent le calme.

Dans le cadre de cette coopération, Dreifive a développé de nouveaux actifs de médias sociaux adaptés aux canaux, qui sont optimisés en permanence par des tests A/B afin d'obtenir une performance maximale. La campagne est diffusée sur les canaux de médias sociaux Meta, TikTok et Pinterest.

À partir de début 2025, le portefeuille de prestations sera étendu au SEA, à la stratégie média et à un suivi complet. L'objectif de ces mesures est d'accroître la notoriété du Kleinwalsertal - en particulier auprès d'un groupe cible plus jeune - et de renforcer encore le positionnement de la destination avec un accent prononcé sur la performance.

L'orientation de la campagne s'appuie sur la stratégie touristique à long terme 2034 de la vallée de Kleinwalser, qui doit donner de nouvelles impulsions à la région et poser les bases de son développement futur.

Responsable chez Kleinwalsertal Tourismus eGen : Justina Rokita (comité directeur), Sascha Guggenheimer (Social Media Manager / Online Marketing), Clemens Paul (agence Fux & Hase). responsable chez Dreifive : Jana Kempe (Teamlead Social Media), Christian Milutinovic (Junior Social Media Consultant), Irene Klammer (Digital Arts Designer), Isabel Steiner (Directrice Création & Production | Associée), Moritz Egger (Digital Advertising Consultant), Rolf Ort (Direction Munich), Jolanda Kessler (Head of Digital Advertising | Associée).

Lors du match amical contre le FC Schalke 04 de samedi dernier, les joueurs du FC Aarau sont entrés sur le terrain dans leur nouveau maillot anniversaire. Celui-ci semble plaire aux fans : Selon les indications, le FC Aarau en a vendu environ 450 en seulement cinq jours. L'équipe continuera de l'utiliser comme troisième maillot, en plus du maillot domicile et du maillot extérieur.

L'agence Blueheart d'Aarau est responsable de la conception du maillot. En tant que partenaire de communication officiel du FC Aarau, elle soutient le club de football dans sa communication d'anniversaire. Outre le logo du jubilé "100 ans Brügglifeld", l'équipe de Blueheart a également conçu le maillot. Avec son col et ses boutons blancs, la nouvelle pièce a un air volontairement rétro. Les couleurs noir et anthracite confèrent au maillot, avec un peu d'or, l'élégance nécessaire pour un tel anniversaire.

Le Brügglifeld est mis à l'honneur avec la tribune principale suggérée - selon Blueheart, le motif a nécessité un dessin pur extrêmement précis. Le logo du jubilé trône sur la poitrine gauche, juste au-dessus du logo du club.

Responsable au FC Aarau : Pascal Bünter (responsable du marketing) ; Miguel Peralta, (marketing/sponsoring). Responsable chez Blueheart : Olivier Kilchherr (concept) ; Marina Botic (graphisme) ; Izabela Carona (réalisation) ; Vanessa Mentha (conseil) ; Sarah Rölli (photos).

Le site Agence Rocket a été fondée il y a 20 ans au cœur de Lucerne. Les CFF, Concordia, Emmi, Livit, Mobility, entre autres, font partie de la clientèle de l'équipe de 16 personnes.

L'offre de services de Rocket comprend tout, du branding, du campaigning, des médias sociaux, du conseil en stratégie, du développement web et du design UX. Son réseau de partenaires et ses capacités polyvalentes en interne font d'elle un interlocuteur compétent pour les projets de transformation numérique. L'agence rejoint désormais l'association des principales agences de communication de Suisse LSA.

Lors du GITEX 2024, différentes entreprises suisses présenteront au pavillon suisse des thèmes allant de l'IA, Metaverse, Blockchain à Climate Tech et Future Mobility en passant par la cybersécurité et les télécommunications. Pour la première fois, Exeon Analytics, une jeune entreprise de cybersécurité qui se consacre à la protection des paysages IT/OT des entreprises grâce à des analyses de sécurité pilotées par l'IA, présentera également sa plateforme Network Detection & Response (NDR) à un public mondial lors du salon technologique de Dubaï. La plateforme du spécialiste zurichois de la cybersécurité se distingue non seulement par le fait qu'elle ne nécessite pas d'agents et de capteurs supplémentaires, mais aussi par sa grande flexibilité d'utilisation (au choix dans le cloud ou dans son propre centre de calcul), selon le communiqué. La variante sur site, en particulier, augmente considérablement la sécurité des données sensibles dans des secteurs critiques comme la finance, la santé et l'administration publique, car la souveraineté des données reste entièrement dans l'entreprise, poursuit Exeon. Gregor Erismann, co-CEO d'Exeon Analytics : "Le GITEX offre pour nous le cadre idéal pour franchir une nouvelle étape dans notre stratégie d'internationalisation avec nos innovations en matière de cybersécurité pilotées par l'IA et pour entrer en contact avec de nombreux clients et partenaires potentiels".

La plate-forme NDR d'Exeon Analytics offre une protection complète contre les cyber-menaces en surveillant les communications réseau. ExeonTrace utilise des métadonnées de trafic légères pour l'analyse, ne nécessite pas de mise en miroir complexe du trafic ou de décryptage des paquets et utilise l'infrastructure informatique, cloud et OT existante pour collecter les données d'analyse. Les algorithmes d'auto-apprentissage (IA) ont été développés à l'EPF de Zurich. En temps réel, l'IA détecte des anomalies et révèle des attaques encore inconnues, ce qui renforce surtout la cyber-résilience des entreprises qui font partie de l'infrastructure critique - énergie, finance, santé et approvisionnement. Parmi les clients suisses figurent des entreprises comme Swiss International Air Lines, PostFinance et l'administration fédérale suisse. Nils Planzer, CEO de Planzer Transport AG, se laisse également citer : "Avec ExeonTrace, nous avons trouvé chez Planzer une solution suisse pour surveiller notre réseau et détecter les cybermenaces à un stade précoce".

Source : Exeon 

Cet article est paru initialement sur m-q.ch - https://www.m-q.ch/de/schweizer-cybersecurity-startup-an-weltgroesster-technologie-show-in-dubai/

Depuis 1986, le LIA récompense des réalisations créatives exceptionnelles dans les domaines de la publicité, du design, du numérique et de la technologie. Il compte parmi les prix les plus importants du secteur créatif et attire chaque année des candidatures de plus de 75 pays. Les travaux gagnants de cette année ont été annoncés la semaine dernière et les prix spéciaux seront dévoilés le 4 novembre.

Avec sa campagne pour Islam Alijaj, Farner a remporté l'or dans la catégorie "Transformative Business Impact", l'argent dans les catégories "Creativity in PR" et "Evolution" et le bronze dans les catégories "Evolution" et "Integration". "Giving A Voice To The Unheard" a soutenu le militant des droits des personnes handicapées lors de son entrée au Conseil national en 2023. La campagne politique a misé sur une narration authentique et sur l'utilisation de l'intelligence artificielle pour donner du sens. Elle avait déjà reçu plusieurs prix, dont un lion au championnat du monde de publicité à Cannes. (Markt-kom.com a rapporté).

Outre les cinq trophées décernés à Farner, un certificat de finaliste Campagne "#putinyourvote" de Jung von Matt pour Myclimate dans la catégorie "Affiches".

Après une longue période, c'est donc à nouveau un représentant du secteur automobile allemand qui arrive en tête du classement. L'homme de 47 ans figurait déjà dans le haut du classement de l'enquête ces dernières années.

Interrogé sur la situation difficile de l'industrie automobile allemande, Rudolph répond de manière pragmatique : "Qu'il fasse beau ou qu'il pleuve, le travail reste le même". L'industrie automobile se trouve dans une phase de transformation, mais il pense en termes d'opportunités. Et souligne à plusieurs reprises le rôle de son "équipe fantastique", qui rend justement possible des distinctions comme celle-ci.

Et comment Rudolph parvient-il à assumer le double rôle de chef de la communication de deux groupes du Dax ? Organiser, déléguer et établir des priorités sont les pierres angulaires. Et : "La vérité, c'est aussi de savoir se déconnecter", poursuit Rudolph. La famille et le sport sont ses champs de force.

Dans le cadre de cette enquête, 112 journalistes ont évalué 140 porte-parole d'entreprises et d'associations. Thomas Voigt du groupe Otto a été élu deuxième, Monika Schaller de SAP, Silke Walter d'EnBW et le vainqueur de l'année dernière Philipp Schindera de Deutsche Telekom sont à égalité à la troisième place.

Le top 10 de cette année

1. Sebastian Rudolph, VW, Porsche
2. Thomas Voigt, Groupe Otto
3. Monika Schaller, SAP
4. Silke Walter, EnBW
5. Philipp Schindera, Deutsche Telekom
6. Herbert Arthen, DM
7. Jörg Howe, Daimler Truck
8. Ingrid M. Haas, Bourse allemande
9. Jan Runau, Adidas
10. Margarita Thiel, Aareal Bank

Les places 11 à 140 sont disponibles dans la dernier numéro de Wirtschaftsjournalist:in.

Gunther Brodhecker, chef créatif de longue date de Schmittgall Health, et à la tête de Schaller Health, a développé de nombreuses campagnes primées pour des entreprises leaders dans les domaines Rx, OTC, dentaire, technique médicale et e-santé.

Sabine Raab, également créatrice primée dans le domaine de la santé, a créé des campagnes à succès pour des entreprises pharmaceutiques suisses de renom telles que Roche, Gilead et Novartis. Elle apporte à ce partenariat sa profonde compréhension des exigences de la communication fédérale dans le domaine de la santé et de la pharmacie.

Gunther Brodhecker décrit l'idée de la coopération : "Nous combinons la créativité internationale avec la connaissance du marché local. Et nous représentons ainsi une véritable option pour toutes les marques pharmaceutiques et de soins de santé suisses qui souhaitent survivre et se développer dans un contexte de concurrence croissante".

Schaller Health fait partie du groupe Schaller & Partner, dont le siège est à Mannheim et qui, avec ses 116 collaborateurs, fait partie du top 25 des agences gérées par leurs propriétaires en Allemagne. SchallerHealth suit une approche de marque challenger inédite dans le secteur de la santé.

En effet, en Suisse, 87% des travailleurs qui utilisent leurs propres appareils tels que smartphones, tablettes et ordinateurs portables le permettent également pour le travail. C'est ce que montre une nouvelle étude Cisco. Selon cette étude, plus de la moitié de ces enfants ont même un accès complet aux appareils de travail de leurs parents. Ils connaissent les mots de passe et peuvent utiliser l'appareil sans surveillance.

87 % des parents suisses qui utilisent leurs propres appareils pour leur travail autorisent également leurs enfants à les utiliser. 63 % de ces enfants connaissent même les mots de passe et ont un accès non surveillé. Cela représente un risque évident pour la sécurité, surtout à une époque où les modèles de travail hybrides et le travail à domicile sont très répandus. Malgré cela, peu de parents ont recours à des mesures de sécurité éprouvées telles que l'authentification à facteurs multiples (33 %) ou les VPN (25 %). C'est ce que montre une étude Cisco pour laquelle environ 500 parents actifs en Suisse ont été interrogés.

Selon l'enquête, c'est surtout pendant les vacances scolaires (27 %), pour les devoirs scolaires (25 %) ou en cas de maladie des enfants (24 %) que les outils de travail sont utilisés pour permettre aux enfants d'accéder à Internet ou à des contenus pédagogiques numériques.

"Tout accès à des données confidentielles par une personne non autorisée constitue une violation potentielle de la protection des données. Avec l'accès des enfants, il y a en plus le risque que des données soient effacées ou partagées par inadvertance - par exemple via un onglet de navigateur ouvert ou par e-mail", explique Roman Stefanov, Head of Cyber Security Sales chez Cisco Suisse. "Il est peut-être surprenant de constater à quel point le partage d'appareils est répandu. Mais elle ne va pas s'arrêter là. Les équipes informatiques devraient donc adapter leurs mesures de sécurité aux défis réels des parents qui travaillent. Cela inclut l'introduction de processus de confiance zéro et la limitation dans le temps des sessions inactives".

Compte tenu de l'augmentation du partage des appareils en réseau entre les membres de la famille (75 % contre 65 % il y a deux ans), il est de plus en plus urgent d'améliorer les pratiques de sécurité - à travers les activités sur tous les appareils, qu'ils soient gérés par l'entreprise ou non, fixes ou mobiles.

Les entreprises peuvent ainsi renforcer la sécurité :

1) Mise en œuvre d'une authentification multi-facteurs (MFA). Seuls 33% des parents BYOD utilisent le MFA lorsqu'ils travaillent à distance. Les entreprises devraient donc vérifier chaque accès à une nouvelle application ou à un nouveau système par MFA ou par reconnaissance biométrique.

2) Protection des données sensibles par VPN. Parmi les parents en Suisse qui ont besoin de leurs propres appareils pour travailler, seuls 26% utilisent un VPN lorsqu'ils travaillent en dehors de l'entreprise. C'est pourquoi l'accès aux données sensibles ne devrait être possible que via un VPN, avec un nom d'utilisateur et un mot de passe personnels à saisir et une vérification obligatoire par MFA.

3) Régler l'utilisation des mots de passe. 36% utilisent des mots de passe forts dans le cadre du BYOD et plus de 26% changent régulièrement leurs mots de passe. Les entreprises devraient exiger des mots de passe forts et les changer régulièrement lors de l'accès à leurs systèmes ou utiliser l'authentification sans mot de passe.

4) Autoriser les comptes d'invités. Les employés devraient pouvoir créer des comptes d'invités sur leurs appareils d'entreprise afin de permettre aux membres de leur famille une utilisation sécurisée limitée sans accès aux systèmes de l'entreprise.

5) Effectuer des sauvegardes régulières. De la limonade renversée ou de la peinture sur le clavier, l'appareil tombe sur le carrelage : Même s'il y a des enfants à la maison, les données importantes ne doivent pas être perdues et les appareils de remplacement doivent pouvoir être facilement restaurés à partir des données sauvegardées. Pour cela, des sauvegardes permanentes sont nécessaires.

6) Formation à la cybersécurité. Les collaborateurs devraient être informés de l'importance de la cybersécurité, des conséquences d'un mauvais comportement ainsi que des menaces et attaques courantes. Des directives simples aident à comprendre ce qui est acceptable et ce qui ne l'est pas.

À propos de l'étude

L'enquête Cisco a été menée par l'intermédiaire de Censuswide auprès de 6'116 parents actifs âgés de 18 ans ou plus en Allemagne, en Suisse, au Royaume-Uni, en France, en Espagne, en Italie, en Pologne, aux Pays-Bas, en Suède, en Afrique du Sud, aux Émirats arabes unis et en Arabie saoudite entre le 30 juillet 2024 et le 8 août 2024. En Suisse, 501 personnes ont participé à l'enquête. Censuswide est membre de la Market Research Society, basée sur les principes d'ESOMAR, et membre du British Polling Council.

Ce prix souligne les efforts incessants de Pepsi Co pour créer des expériences émotionnelles qui incarnent parfaitement la mission de l'entreprise : "Créer plus de plaisir à chaque gorgée et à chaque bouchée !"

Pepsi Co Design and Innovation est le département créatif interne de Pepsi Co. Il contribue de manière décisive à l'image de marque de ces marques grâce à son exigence de créer en permanence un design innovant et centré sur l'homme. Outre les nombreuses distinctions obtenues au fil des ans dans le cadre du Red Dot Design Award, l'entreprise a été la première entreprise américaine du secteur alimentaire à recevoir le titre de "Red Dot : Client of the Year" en 2014.

Une décennie d'innovation et de design centré sur l'humain

Depuis que Mauro Porcini, premier Chief Design Officer de Pepsi Co, a rejoint l'entreprise en 2012, il marque de manière déterminante sa stratégie de design. Il mise avant tout sur l'empathie et la créativité : "En intégrant le design thinking et une vision centrée sur l'humain dans le processus d'innovation de toutes les fonctions mondiales, nous créons une véritable valeur ajoutée".

Comprendre les besoins humains et développer des solutions à la fois fonctionnelles et émotionnelles est au cœur de la philosophie du design de Pepsi Co. Pour Pepsi Co Design and Innovation, la focalisation sur l'être humain est plus qu'une tendance - c'est un élément central de sa stratégie d'innovation globale. "Pepsi Co Design and Innovation offre la possibilité de déployer le potentiel infini du design et de l'humanité, non seulement chez Pepsi Co, mais aussi dans le monde entier", explique Porcini. Ainsi, les initiatives de l'entreprise en matière de design vont au-delà de la simple esthétique : elles sont étroitement alignées sur sa vision globale de la durabilité et de la responsabilité sociale.

Félicitations du professeur Dr Peter Zec, initiateur et CEO de Red Dot

"Avec le titre 'Red Dot : Agency of the Year 2024', nous reconnaissons l'excellence constante du design de Pepsi Co Design and Innovation. L'approche stratégique du design de l'équipe allie remarquablement empathie, durabilité et innovation et s'appuie sur une compréhension approfondie des besoins des consommateurs. Le titre rend particulièrement hommage à la communication cohérente de la marque Pepsi Co, qui renforce la notoriété de toutes les marques du groupe de manière aussi impressionnante que la fidélisation des clients. Nous félicitons toute l'équipe pour cette performance exceptionnelle".

Regarder vers l'avenir

PepsiCo Design and Innovation reste engagée à dépasser les frontières et à promouvoir une culture de la créativité et de l'empathie. En tant que Red Dot : Agency of the Year 2024, PepsiCo Design and Innovation pose des jalons quant au rôle du design dans la création de l'avenir des marques, des produits et des expériences. L'équipe réaffirme ainsi l'engagement continu de PepsiCo à avoir un impact positif sur les gens et la planète.

Le Red Dot Design Award est l'un des concours de design les plus renommés au monde. Les participants peuvent s'inscrire dans trois disciplines : produits, marques et projets de communication ainsi que prototypes et concepts de design. Pour chaque prix, un jury se réunit chaque année pour examiner individuellement les soumissions et décider ensuite de l'attribution des récompenses.