CHDU encourage la succession d'entreprise avec une offre croissante de services et de formation continue

Grâce aux nouveaux partenaires de coopération Tfy et Purpose Suisse, les entrepreneurs bénéficient de compétences étendues pour leur stratégie de durabilité et de nouveaux modèles de succession. La coopération avec l'association des petits paysans ouvre aux agriculteurs* ayant suivi une formation l'accès aux exploitations agricoles dans le cadre de la succession. Les conseillers en succession pourront, à partir de mai 2024, approfondir leurs connaissances dans le cadre de séminaires sur les outils juridiques de base en matière de succession, la communication professionnelle (en matière de succession) et la recherche de successeurs.

Durable - innovant - pragmatique

Une stratégie de durabilité efficace et démontrable est aujourd'hui obligatoire pour presque toutes les entreprises. La PME innovante Tfy soutient les entreprises dans leur capacité à assurer leur avenir et donc leur succession grâce à une offre simple et pragmatique allant de l'analyse de la situation actuelle au développement d'une stratégie dans le domaine de la durabilité quadridimensionnelle (écologie, social, gouvernance, économie).

Les solutions éprouvées jusqu'à présent pour la succession sont de moins en moins efficaces et les modèles alternatifs sont souvent peu connus. Parmi ceux-ci, on trouve par exemple le "steward ownership" (propriété responsable). Les experts de Purpose Suisse offrent aux entrepreneurs intéressés des informations et des conseils complets à ce sujet et ouvrent de nouvelles options pour la mise en œuvre d'une solution de succession appropriée.

L'Association des petits paysans offre une possibilité de remédier à la diminution des successions intrafamiliales dans les exploitations agricoles grâce à son centre d'accueil pour les successions extrafamiliales, fondé en 2014. Le processus de recherche pour ceux qui cherchent une ferme et ceux qui la cèdent est nettement simplifié par la plateforme numérique des fermes qui vient d'être lancée. La CHDU soutient cette initiative qui répond aux défis spécifiques de la transmission d'une ferme. Tant dans l'agriculture que dans les PME, la transmission d'une exploitation est un défi de taille.

Formations continues interdisciplinaires pour des normes de qualité définies

Dans le but de professionnaliser le conseil en succession, la CHDU a développé, en coopération avec EXPERTsuisse, une offre de séminaires pour les conseillers dans le domaine de la succession. En complément du séminaire d'introduction "Big Picture pour une succession de PME réussie", trois séminaires d'approfondissement sont désormais proposés. Le coup d'envoi sera donné le 22 mai avec le thème "Outils de base (juridiques) pour le règlement de la succession", suivi de "Agir en entrepreneur et communiquer la succession de manière professionnelle" et "Succession/r-Hunting - pour les transactions externes et internes de l'entreprise".

Au vu des 95'000 entreprises suisses qui seront confrontées à une succession ouverte dans les prochaines années - tendance à la hausse - l'urgence du sujet ne cesse de croître. Une motivation plus que suffisante pour que le CHDU s'engage à long terme dans cette affaire pour les entrepreneurs, les conseillers et la prochaine génération.

Source : www.chdu.ch