Impulsion de réussite : la vie (et les affaires) sont pleines de possibilités !
Diriger un orchestre, c'est du leadership à l'état pur. De nombreux thèmes pertinents y sont liés, comme par exemple l'élimination des barrières que l'on s'est fixées et l'ouverture de nouvelles possibilités.
A l'approche des fêtes de fin d'année, il est opportun que je lise enfin le livre "L'art de la possibilité" de Rosamund Stone Zander et Benjamin Zander en train d'écouter. À écouter et à lire absolument ! L'ancien chef d'orchestre de renommée mondiale, aujourd'hui directeur musical de l'Orchestre philharmonique de Boston, et sa femme y partagent non seulement des épisodes fascinants de la vie de l'orchestre, mais aussi et surtout comment faire ressortir le meilleur des personnes.
Ce sont des leçons de leadership très fortes !
Un thème que j'aime particulièrement et que je considère comme extrêmement pertinent pour presque tous les leaders est l'élimination des barrières que l'on s'impose et l'ouverture de possibilités presque illimitées grâce à un leadership exceptionnel.
Conseil concret :
"Si vous donnez en premier lieu à vos membres d'équipe l'évaluation positive la plus élevée et que vous leur demandez ensuite d'écrire comment ils auront réussi à obtenir cette évaluation exceptionnelle (dans le futur), vous éliminez d'un coup toute peur de l'échec et ouvrez de tout nouveaux horizons pour des résultats exceptionnels.
En effet, l'accent est désormais mis sur la manière dont je parviens à ces résultats exceptionnels, plutôt que sur la tentative d'éviter les erreurs et l'échec.
C'est une différence ÉNORME. Essayez-le avec votre équipe. Vous serez étonnés".
Tout cela se passe d'abord uniquement dans nos têtes et est incroyablement puissant.
Voici donc ma suggestion pour les fêtes de fin d'année à venir :
Traitez chaque personne comme si elle bénéficiait de votre plus grand respect pour ses résultats. Ôtez aux personnes qui vous entourent le sentiment qu'elles peuvent échouer. Vous serez étonné de voir de quelles grandes réalisations les gens sont capables et de quelle manière ils sont prêts à s'impliquer si on leur enlève les chaînes de la pression de se justifier et si on leur donne le monde illimité des possibilités. La plupart d'entre eux s'y épanouiront.
Il y a de grandes chances pour que vos attentes positives envers les autres se manifestent. C'est aussi de cette manière que nous rendons le monde un peu meilleur chaque jour. Et cela en vaut certainement la peine.
Vers l'auteur :
Volkmar Völzke est un maximisateur de succès. Auteur de livres. Conseiller et consultant. Coach de formation. Orateur. www.volkmarvoelzke.ch
