Journée des PME 2017 : les jeunes prennent le relais...
La 15e édition de la Journée suisse des PME s'est déroulée le 27 octobre 2017 à Saint-Gall. Une fois de plus, les organisateurs ont réussi à toucher la corde sensible du public avec le thème "PME - Confiance dans le changement".
"Je ne peux plus entendre les phrases toutes faites sur le changement". C'est ainsi que s'est exprimé le professeur Urs Fueglistaller, hôte et "père" de la Journée PME, dans son introduction. En effet, le changement a toujours existé : en 2003 déjà, lors de l'une des premières éditions de la Journée PME, le thème était "Les PME en mutation". Et pour cette édition, le changement ne s'arrête pas à la manifestation elle-même. En effet, la Journée PME 2017 a débuté par une "passation de pouvoir". Le professeur Urs Fueglistaller de KMU-HSG a été remplacé par Tobias Wolf, lui-même diplômé de cet institut et jeune entrepreneur. Il assumera à l'avenir la direction du congrès - à cet effet, le professeur Fueglistaller lui a déjà remis les clés de la voiture de la Journée PME, en lui faisant remarquer qu'il fallait encore passer aux pneus d'hiver... Le professeur Fueglistaller a été accueilli par une standing ovation du public pour son départ à la retraite.
Un autre facteur de la Journée des PME 2017 : les femmes entrepreneurs
C'est donc une jeune génération qui prend en charge l'événement. Elle doit incarner le changement actuel. Et il y a bien d'autres choses à changer. Le professeur Wolfgang Jenewein s'est exprimé sur le thème du "leadership dans le changement". Il a donné quelques recommandations pour les "temps de rupture" dans lesquels nous nous trouvons : Le changement n'a pas seulement besoin de leadership, mais le leadership doit également changer. Il faut faire preuve d'agilité et de capacité d'adaptation, ce qui est plus efficace à long terme que de miser uniquement sur une plus grande efficacité. Il ne s'agit pas seulement de gérer, mais aussi de diriger, et il faut maîtriser le "tant que" idéal. "Le management est une compétence, le leadership une attitude", a déclaré Jenewein.
L'animatrice Patrizia Laeri s'est ensuite entretenue avec l'entrepreneuse Gabriela Manser, CEO de Goba AG. Dans le contexte du changement et de la gestion d'entreprise, elle considère que son travail consiste à "créer des conditions pour que mon équipe centrale puisse faire son travail". Martina Gerster, directrice de Härterei Gerster AG à Egerkingen, vit son entreprise comme "dure comme l'acier" au sens propre du terme. Elle voit toutefois les changements économiques comme des opportunités - mais il faut d'abord les reconnaître. D'un autre côté, les exigences toujours plus élevées en matière de gestion des risques et de la qualité constituent un obstacle. Celles-ci auraient un effet de plus en plus négatif sur le plaisir de développer.
De nombreux problèmes analogiques ne peuvent pas être résolus numériquement
Ludwig Hasler a ensuite fait son entrée. Il a appelé le public à ne pas avoir peur des chemins de traverse, il est tout à fait possible de se tromper. Concernant le thème du congrès, il a déclaré : "La confiance dans le changement présuppose de pouvoir se transformer soi-même. La créativité de l'homme devient de plus en plus importante, car les machines ne pourront pas non plus la prendre en charge à l'avenir. Le cerveau humain reste supérieur à toute intelligence artificielle. Et : "La confiance commence par une vista, une volonté. Tout cela ne vient pas du numérique".
"Les décisions sont des taux de change". Tel était le titre de l'exposé de Wolfgang Frick. De son point de vue marketing - il est directeur général du marketing et de la gestion de l'assortiment chez SPAR (Suisse) - il a relativisé certains acquis du changement numérique. "De nombreux problèmes nés du numérique sont encore résolus de manière analogique, mais peu de problèmes analogiques peuvent être résolus de manière numérique". Son appel au public : se laisser moins guider par les chiffres, mais par la confiance, associée au courage : possibilités - mettre en œuvre - faire.
Il n'y aura plus que des "générations numériques
C'est finalement Philipp Riederle qui a présenté aux personnes présentes le point de vue de la jeune génération. Bien qu'il n'ait que 23 ans, il a sans doute quelques longueurs d'avance sur de nombreuses personnes présentes, comme la conviction que l'idée d'une "fin du travail" n'est peut-être pas si éloignée que cela. Actuellement, on discute encore trop de l'"infrastructure" et pas assez des évolutions sociales. En outre, de nombreuses technologies existent déjà depuis longtemps, mais leurs possibilités ne sont pas assez exploitées. Et lorsque quelqu'un le fait, on préfère s'en plaindre plutôt que de prendre soi-même l'initiative. De ce point de vue, Philipp Riederle s'est montré plutôt peu confiant pour l'avenir. Car nous sommes en train de gâcher beaucoup de nos chances. La Journée des PME 2017 s'est donc terminée sur une appréciation plutôt relativiste - de la part d'un représentant de la jeune génération justement.
Plus d'informations : www.kmu-tag.ch
