Des poissons rouges effrayés lors de la journée de réseautage 2017

La société actuelle lutte contre le vieillissement de l'apparence, s'injecte des produits sans rides, corrige ses prétendues imperfections et se débarrasse de ses bourrelets de graisse. D'où vient ce rêve de vivre éternellement ? De vouloir rester éternellement jeune ? Ce n'est pas seulement Sebastian Wörwag, le recteur de la Haute école spécialisée de Saint-Gall, qui s'est posé la question le 8 septembre 2017 à l'Olma Halle, mais aussi les quelque 700 participants à la 13e journée de networking des FHS Alumni. En effet, le thème retenu est "Forever Young". "L'idée m'est venue l'été dernier lors d'une randonnée sur l'Alp Sigel. Je me suis littéralement battue pour monter et j'ai pris conscience que l'esprit avance, mais que le corps recule malheureusement. C'est la chanson d'Alphaville qui m'a finalement aidé : Forever young", explique Sigmar Willi, directeur de FHS Alumni.

L'éternelle jeunesse porte un visage d'unité

"L'homme d'aujourd'hui n'accepte plus le destin - le destin du vieillissement", estime Philipp Tingler, philosophe et économiste. Il se considère plutôt comme un autocréateur, un homocréateur. On n'accepte plus son gros nez, mais on le corrige. Et c'est ainsi que le visage unique occidental suit son cours : petit nez, grande bouche, visage tiré vers l'arrière. "Ils ressemblent tous à des poissons rouges effrayés". On se laisse emporter par le tsunami d'images retravaillées, dans le sens où l'on se dit : "Je suis en train de vieillir : Je vieillis, mais je ne dois pas ressembler à ça. Ce faisant, l'humanité semble oublier que "même si nous avons 85 ans et que nous en paraissons 40, nous finissons par tomber raide mort", poursuit Tingler. Ute Frevert, directrice de l'Institut Max-Planck pour la recherche en éducation, lui donne raison à ce sujet. Elle parle de son amie qui vit aux États-Unis. Une femme d'environ 70 ans qui décide de ne plus s'injecter de Botox et de laisser ses cheveux grisonner. Mais elle déclenche ainsi une tempête de protestations dans son entourage. "Autrefois, la jeunesse n'était pas appréciée partout, tout dépendait des circonstances. Ce n'est qu'au 19e siècle que le jeunisme s'est révélé, mais uniquement chez les hommes et dans les classes supérieures", explique l'historienne. Les premières opérations de rajeunissement ont été transmises au début du 20e siècle, mais sans succès visible, sourit-elle. "Aujourd'hui, être jeune signifie être autonome et indépendant, mentalement et physiquement".

Revenir sur ses pas : Être plus qu'avoir

Avant que l'on s'en rende compte, la "crise de la quarantaine" arrive. La psychologue du développement Pasqualina Perrig-Chiello ne le sait que trop bien. "Au milieu de la vie, nous ne sommes pas encore vieux, mais nous ne sommes plus jeunes non plus. C'est la période la plus sujette aux crises". On se trouve tout en bas de l'échelle de la satisfaction de vie, on subit des changements personnels, familiaux ou professionnels. Souvent tout cela à la fois. On se sent surchargé, harcelé par les jeunes et on se trouve au seuil d'une importante transition biographique. Un défi de taille que beaucoup ne parviendraient pas à relever. Mais elle encourage les participants dans la salle : à partir de 49 ans, les choses s'améliorent, de nombreuses études le prouvent. C'est le meilleur moment pour poser de nouveaux jalons. De s'épanouir à nouveau. Et au lieu de se définir par l'avoir, se concentrer à nouveau sur l'être.

La jeunesse dans le management

Reste la question : les jeunes cadres dirigent-ils différemment ? "Il y a 30 ans, je prenais des décisions différentes de celles d'aujourd'hui. A savoir avec beaucoup plus d'impétuosité. L'avantage aujourd'hui : je peux mieux évaluer les gens", déclare Alexander von Witzleben, CEO d'Arbonia AG. Caroline Forster, du groupe Forster Rohner, se souvient de la reprise de l'entreprise de son père à l'âge de 27 ans, avec son frère. A l'époque, elle était encore naïve, elle a fait les choses simplement, sans réfléchir longtemps. Aujourd'hui, l'expérience joue un rôle. Le troisième participant à la table ronde, Marc Stoffel, CEO de Haufe-umantis AG (voir aussi Interview dans le numéro 7-8/2017 de l'ORGANISATEUR). Dans son entreprise, chaque dirigeant est réélu ou révoqué au bout d'un an par l'ensemble du personnel, au moyen d'un vote anonyme via une application. "Chaque produit et chaque entreprise a une date d'expiration. C'est pourquoi nous devons sans cesse nous remettre en question et rester agiles".

Activité - pour une longue vie

C'est aussi le mot d'ordre de Beat Villiger, le médecin et manager auquel les sportifs de haut niveau ont fait confiance pendant de nombreuses années. Il impressionne avec des études incroyables, comme par exemple le fait que la nourriture méditerranéenne est la meilleure alimentation et surpasse tous les régimes ou qu'un peu de graisse sur les os est un facteur de survie décisif à un âge avancé. Le médicament le plus efficace pour vivre longtemps est toutefois de faire régulièrement de l'exercice. Son conseil est le suivant : "Ne renoncez pas à votre style de vie. Buvez chaque jour 2 dl de vin rouge, mais pas plus. Vous ne devez pas renoncer à ce qui n'est pas sain, tant que vous ne mettez pas de côté ce qui est sain. Et pensez à l'activité".

Journée de réseautage 2017 : une cure de cellules fraîches pour l'esprit

Il ne faut pas le dire deux fois aux networkers, ils sirotent déjà en toute bonne conscience leur verre de vin, se régalent au buffet Forever Young et tentent leur chance au casino Alpha. Reconquérir les jeunes sera difficile. Mais grâce aux intervenants, plus personne ne le souhaite. Au lieu de cela, on se souvient : "Être plus que l'avoir. C'est ce que je retiens le plus de cette journée", déclare Marcel Thoma, directeur du service des sports de la ville de Saint-Gall. Ou comme Wörwag aime à le dire : "Le moment fini nous comble bien plus qu'un moment qui dure éternellement. C'est pourquoi nous devrions profiter de l'instant présent. Et si c'est une cure de jouvence, c'est uniquement pour l'esprit".

Plus d'informations : http://www.networkingtag.ch/