L'aspect social des horaires de travail flexibles
Les horaires de travail flexibles sont bons pour la vie sociale, révèle une récente étude de Regus. 36 pour cent des hommes et femmes d'affaires en Suisse déclarent que le travail flexible leur permet de rencontrer plus souvent d'autres personnes. Cela profiterait également aux petites entreprises.
Un business hub à Paris. "La Compagnie1" respire l'esprit start-up comme la convivialité (image : opensource)
L'aspect social du travail flexible
Les travailleurs qui ont des horaires de travail flexibles font preuve d'une vie sociale plus active, comme le montre la dernière étude commandée par Regus. Les travailleurs confirment que lorsqu'ils peuvent travailler plus près de chez eux, au moins pendant certaines heures, ils ont plus de possibilités de nouer et de maintenir des contacts. L'enquête a également révélé que les travailleurs flexibles achètent plus localement et contribuent davantage à l'économie régionale.
Une majorité pour des horaires flexibles
Cette étude, commandée par Regus, a été réalisée auprès de près de 200 travailleurs en Suisse. Elle montre qu'un travail flexible plus proche de la maison aide à développer un esprit de communauté. Les entreprises locales en profitent, mais les gens ont également plus souvent l'occasion de rencontrer des amis et de passer du temps avec leur famille. Le travail flexible est aujourd'hui si important que 86 % des travailleurs l'attendent de chaque emploi.
Autres résultats de l'étude
Ceux qui peuvent travailler plus près de chez eux bénéficient en outre de meilleures conditions de santé, puisque la moitié des personnes interrogées ont déclaré pouvoir dormir davantage sans devoir faire de longs trajets (48 %).
La moitié d'entre eux ont également indiqué qu'un trajet plus court leur laissait plus de temps pour une alimentation plus saine (48 %).
Le travail flexible peut également créer de l'espace entre les collaborateurs "ennuyeux" : 29 % ont admis que le travail à domicile leur permettait d'éviter les habitudes habituelles de leurs collègues.
Un quart (25 %) confirme même que leur activité à domicile vous donne une chance d'éviter les collaborateurs ennuyeux.
L'étude montre en outre que si les travailleurs travaillent plus près de leur domicile, les communautés locales en profitent. Les petites entreprises comme les cafés ou les magasins servent de plateformes pour l'esprit communautaire. De telles entreprises devraient toutefois fermer si elles n'étaient fréquentées que certains jours, comme le week-end. Grâce à la flexibilité du travail, ces entreprises pourraient également profiter du flux de clients pendant la semaine.
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