Communiqué de presse Compasso : Lutte contre la pénurie de main-d'œuvre qualifiée

"La réinsertion génère une plus-value pour toutes les personnes concernées et apporte une contribution importante à la lutte contre la pénurie de main-d'œuvre qualifiée", conclut Martin Kaiser.

Les changements démographiques en Suisse ont pour conséquence que le nombre de personnes actives disponibles est de plus en plus faible. Aujourd'hui déjà, le marché du travail suisse manque cruellement de personnel qualifié dans de nombreux secteurs. Il est donc de plus en plus important de mieux exploiter le potentiel de main-d'œuvre nationale. Les personnes souffrant d'un handicap en font également partie.

Compasso aide les employeurs à réintégrer des professionnels compétents dans le processus de travail ou à les maintenir dans la vie active. "Compasso apporte ainsi une contribution importante à la réduction de la pénurie de main-d'œuvre qualifiée", souligne le président de la Confédération Johann N. Schneider-Ammann dans son message de bienvenue aux participants du colloque de cette année.

Souligner les compétences

La réinsertion consiste à réintégrer dans le premier marché du travail les personnes qui ont quitté le processus de travail à la suite d'un accident ou d'une maladie. Alors que les expériences en matière de détection précoce et de maintien de l'emploi sont déjà bonnes, les efforts de réinsertion n'en sont qu'à leurs débuts. Selon Stefan Ritler, vice-directeur et chef du domaine Assurance-invalidité de l'OFAS, le nombre de rentes a certes diminué plus rapidement que prévu, mais les objectifs politiques en matière de réinsertion à la sortie de la rente (révision 6a de l'AI) ne sont pas encore atteints. Des exemples pratiques réussis montrent toutefois que la réinsertion peut également réussir. "L'essentiel est de se concentrer sur les capacités et les aptitudes de la personne handicapée, et non sur ses déficits", souligne Martin Kaiser, président de Compasso.

L'office AI de Soleure donne un aperçu de la pratique et montre, à l'aide d'une réinsertion réussie, ce qui peut être fait concrètement. L'assistante de soins concernée avait souffert d'une hernie discale et ne pouvait plus exercer son activité dans le domaine des soins de longue durée. Grâce à un essai de travail, elle a pu reprendre pied en tant qu'assistante médicale. "Un cas aussi peu spectaculaire que typique", estime le président de la conférence Anton Hanselmann, ancien chef du personnel de Frutiger AG et actuel vice-président de Compasso. "La réinsertion a réussi parce que toutes les personnes impliquées ont tiré à la même corde et ont utilisé de manière ciblée les instruments à disposition".

Instruments pour les employeurs

Afin de soutenir les employeurs de manière ciblée, Compasso a continué à développer les informations et les instruments de réinsertion. Quand mon entreprise convient-elle aux personnes atteintes dans leur santé ? Quelles conditions-cadres doivent être remplies sur le lieu de travail ? Quels sont les aspects juridiques à prendre en compte ? Compasso propose des informations complètes à ce sujet sur son portail en ligne remanié. Les points de contact directs de l'AI pour les employeurs sont également à disposition. "C'est justement pour les PME qu'il s'avère décisif de pouvoir s'adresser facilement aux interlocuteurs", souligne Ueli Streit, responsable du développement spécialisé chez Compasso.

Une coopération cohérente comme facteur clé

Pour clore la manifestation, Stefan Ritler, vice-directeur et responsable du domaine Assurance-invalidité de l'OFAS, Monika Dudle-Ammann, présidente de la Conférence des offices AI, le Dr Fulvia Rota, membre du comité de la Société suisse de psychiatrie et psychothérapie SSPP, Daniel Andris, responsable Coordination & Analyse, Mobiliar Prévoyance et Ann-Kathrin Greutmann, responsable Diversité et Santé, Banque cantonale de Zurich, discuteront de ce qui permet une réinsertion professionnelle réussie.

Les participants à la table ronde sont unanimes : une collaboration entre les partenaires impliqués, empreinte d'ouverture et de confiance, est le facteur clé d'une réinsertion réussie. "Plus les cas sont pris en charge activement tôt, plus les chances de succès sont grandes. Rester spectateur et attendre est un mauvais conseil", résume le Dr Barbara Rigassi, directrice de Compasso, un autre enseignement de la table ronde.

"La réinsertion génère une plus-value pour tous les participants et apporte une contribution importante à la lutte contre la pénurie de main-d'œuvre qualifiée", conclut Martin Kaiser. "Notre objectif est de maintenir ou de rétablir l'employabilité du plus grand nombre possible de personnes aux capacités réduites !"
http://Compasso.ch