20'119 histoires de réussite
L'année dernière, les offices AI ont placé plus de 20'000 personnes atteintes dans leur santé sur le premier marché du travail. Ils dépassent ainsi le résultat de l'année précédente. Une intervention précoce est payante.
Alors que la réinsertion des personnes bénéficiant jusqu'ici d'une rente représente un grand défi pour les offices AI, la réadaptation avant la rente est très réussie. C'est ce que montrent les derniers chiffres de la Conférence des offices AI (COAI), relevés auprès des 26 offices AI cantonaux. 20'119 personnes atteintes dans leur santé ont pu conserver leur emploi ou en trouver un nouveau avec le soutien des employeurs et des offices AI.
L'orientation vers le profit et l'engagement social sont tout à fait conciliables - de nombreuses entreprises le prouvent. Néanmoins, un important travail de sensibilisation est encore nécessaire. Les offices AI garantissent aux employeurs engagés le soutien nécessaire et les moyens efficaces. Le chiffre de 20'119 comprend le maintien des emplois chez l'employeur actuel (10'570), les reclassements dans la même entreprise (1'791) ainsi que les emplois chez de nouveaux employeurs (6'984).
Le bilan est plus mitigé en ce qui concerne la réinsertion des anciens bénéficiaires de rente : Suite à des révisions de rentes, 774 placements ont été effectués avec succès l'année dernière. Par ailleurs, les places de formation et de stage ne sont pas comptabilisées.
Sans quota de personnes handicapées
Les offices AI et les employeurs prouvent par ces histoires à succès qu'il est possible de travailler sans quota de personnes handicapées. Engager un collaborateur en raison de son handicap dans le seul but d'atteindre un certain quota ne crée pas une bonne base pour une relation de travail fructueuse et durable, telle est la position de la COAI.
Exemples d'intégrations réussies sous : www.ivsk.ch ou sur www.compasso.ch (portail d'information pour les employeurs).
