Emplois et talents : Pour une meilleure adéquation

De nombreuses descriptions de poste sont trop rigides en ce qui concerne les tâches. Souvent, on cherche encore, selon le modèle traditionnel, la "truie qui pond des œufs" - avec de l'expérience, bien sûr. Cela a des conséquences : Les bons talents - et il n'y en a pas que parmi les débutants, beaucoup sont aussi prêts à changer - ne postulent pas.