Transfert de connaissances : Vous ne trouvez pas de perles ? Cultivez des huîtres !

Un transfert de connaissances réussi est l'un des facteurs les plus importants pour la motivation et le développement des collaborateurs ainsi que pour la résilience économique à une époque où les spécialistes sont rares. Le potentiel interne d'une entreprise ne se développe pleinement que lorsque la collaboration au sein de l'équipe est transparente et sans faille, même lorsque des personnes clés partent à l'étranger.