Swiss21.org désormais aussi avec la comptabilité salariale
Swiss21 s'est fixé pour objectif de faire avancer la numérisation des PME suisses et de les accompagner dans le 21e siècle numérique. Lancée fin 2018, elle compte aujourd'hui déjà 30'000 utilisateurs qui utilisent le package gratuit de logiciels de gestion. Dès à présent, Swiss21 intègre également une comptabilité salariale éprouvée.
Après 21.AbaNinja, l'outil déjà bien connu pour les offres, les factures, les paiements, la comptabilité, la saisie des temps et des prestations et bien d'autres choses encore, le logiciel pour la comptabilité salariale dans Swiss21 provient également de la maison Abacus. Le module 21.AbaSalary comprend toutes les fonctionnalités pour le décompte, le paiement, l'évaluation et la comptabilisation des salaires. L'ouverture se fait rapidement et simplement depuis Swiss21. De plus, l'accès de la fiduciaire est également possible. Le 21.AbaSalary est gratuit jusqu'au décompte de sept collaborateurs. Avec le tableau de bord de 21.AbaSalary, les entreprises ont à tout moment une vue d'ensemble et les données sont disponibles en temps réel, fait savoir Swiss21. Les décomptes de salaire et les certificats de salaire sont automatiquement classés par le système dans des dossiers numériques du personnel.
Régler rapidement la comptabilité salariale
Comme toutes les applications de Swiss21, 21.AbaSalary est conçu pour permettre aux petites entreprises d'effectuer leurs tâches administratives de manière simple et rapide. De manière générale, les logiciels des entreprises doivent toujours être à jour pour des raisons de sécurité. Cela vaut en particulier pour la comptabilité salariale : elle est soumise à des modifications constantes en raison de la réglementation croissante par des lois et des directives des autorités ainsi que des exigences élevées des assurances. Avec la solution cloud hébergée en Suisse, le logiciel de paie est toujours à jour, quel que soit l'appareil utilisé. Swiss21 contribue ainsi à soulager les petites entreprises dans le domaine des ressources humaines. La comptabilité salariale devient ainsi efficace et fiable, explique-t-on.
Avec 21.AbaSalary, il ne s'écoule idéalement que quelques minutes entre l'ouverture et le premier décompte de salaire. Grâce à l'intégration avec 21.AbaNinja, la comptabilité dans Swiss21 est également toujours à jour et permet de voir à tout moment l'évolution financière.
Durable et gratuit
Jusqu'à 2'100 documents/an, 2'100 articles dans la boutique et 2'100 contacts, l'offre est gratuite pour l'entreprise. Cela garantit qu'il n'y aura pas de frais dans une phase de démarrage et, pour les petites organisations, à plus long terme. Les entreprises de logiciels participantes se sont engagées à maintenir la gratuité à long terme. Si un utilisateur dépasse ces limites, jusqu'à 5'000 documents/an, 5'000 articles ou 5'000 contacts, il sera facturé 21 CHF/mois. Il est possible de passer à un autre système et d'exporter les données. Une extension modulaire des applications est également possible et permet ainsi d'obtenir un système global évolutif et personnalisable à des coûts raisonnables.
L'objectif principal de Swiss21 est de faire avancer la numérisation et de maintenir les coûts à un niveau bas, en particulier pour les PME. L'organisation a été fondée en 2017. Walter Regli, son directeur, se réjouit de cette nouvelle extension : "Grâce à l'ajout de la comptabilité salariale, Swiss21 est la solution globale la plus complète du marché pour l'administration de bureau. Nous pouvons ainsi proposer aux PME un ensemble complet de logiciels de gestion. Et en plus, c'est gratuit ! L'offre est bien accueillie, nous comptons depuis peu plus de 30'000 utilisateurs sur Swiss21".
Source : Swiss21
