Livre blanc sur les indicateurs de recrutement

Pour pourvoir les postes vacants, les responsables du recrutement disposent aujourd'hui d'un nombre croissant de méthodes et de canaux. Il n'existe pas de solution standard, le recrutement devient un défi. Un controlling régulier permet de savoir si les mesures prises pour une situation donnée ont eu le succès escompté ou si elles doivent être adaptées. En outre, dans l'environnement numérique, il est essentiel d'adapter rapidement le processus de recrutement. Les chiffres clés servent à la surveillance et au contrôle. Malgré le rôle important que jouent les indicateurs dans le recrutement, les recruteurs hésitent encore à les utiliser.

Careerplus, un des principaux cabinets de recrutement suisses pour le recrutement de personnel qualifié dans les domaines de la finance, des RH, de la vente, de la construction, de l'industrie, de l'informatique et de la santé, a publié un nouveau livre blanc sur ce sujet. Intitulée "Qui mesure gagne : les chiffres clés du recrutement", la publication qui vient de paraître offre gratuitement aux responsables du recrutement un guide pratique. Informatif et clair, le livre blanc introduit le thème des indicateurs de recrutement et du contrôle de gestion. Il montre les écueils possibles, explique les chiffres clés les plus importants et explique pas à pas comment les responsables du recrutement dans les PME en particulier peuvent introduire un contrôle de gestion - avec des moyens simples et des chiffres clés pertinents. En outre, le livre blanc contient les résultats de l'enquête sur le sujet ainsi que des conseils orientés vers l'utilisateur de l'experte en controlling Fiona-Sophie Grube. La devise est toujours la même : moins on en fait, mieux c'est.

Le livre blanc "Qui mesure gagne : les chiffres clés du recrutement" peut être téléchargé gratuitement : careerplus.ch/white-paper/chiffres clés