Changement de génération chez HR Campus
Après plus de 20 ans de direction, le fondateur de l'entreprise Marek Dutkiewicz transmettra la direction de l'entreprise de conseil en RH à une équipe de direction dynamique, avec Moritz Marti à sa tête en tant que CEO, à compter du 01.01.2020.
L'année dernière, HR Campus a fêté ses vingt ans d'existence. Au cours des cinq dernières années, l'entreprise a doublé son effectif pour atteindre 160 employés, ce qui a entraîné des changements importants dans sa structure. HR Campus a été l'une des premières entreprises de conseil en RH en Suisse à investir dans la technologie cloud et à rajeunir l'entreprise. L'objectif était de préparer HR Campus à l'avenir, de consolider sa position sur le marché et de vivre la mission "Happy Employee, Happy Company" et de la faire devenir réalité dans d'autres entreprises, comme on le dit.
Un changement de génération accompagné par des professionnels
Le changement de génération a été soigneusement planifié et préparé pendant plusieurs années en collaboration avec l'université de Saint-Gall, sans pression du temps. Le Dr Frank Halter a élaboré un plan de succession d'entreprise complet en collaboration avec la famille Dutkiewicz et la direction. "La collaboration a été exemplaire et particulièrement prenante. Chez HR Campus, l'innovation suisse rencontre les racines polonaises. Cette combinaison puissante est et reste la pierre angulaire de la réussite de l'entreprise familiale", déclare Frank Halter. HR Campus mise sur l'indépendance et reste une véritable entreprise familiale, afin de conserver sa culture fraîche, familiale et un peu folle. Les trois enfants sont également actifs dans l'entreprise depuis plusieurs années et l'épouse Danuta Dutkiewicz, collaboratrice de longue date, a beaucoup contribué au développement de l'entreprise et à sa culture. Les deux fils Philippe et Dominik Dutkiewicz marquent l'entreprise de leur empreinte en faisant partie de la direction et leur fille Livia Dutkiewicz donne un visage à l'entreprise en s'occupant du marketing.
Une jeune équipe de direction prend les rênes
L'équipe de direction de cinq personnes, également appelée Fiveboard, se compose de deux collaborateurs de longue date, Simone et Daniel Burgener, ainsi que de leurs deux fils Dominik et Philippe et du nouveau CEO Moritz Marti. Avec Moritz, c'est un membre de longue date de la direction qui suit les traces de Marek Dutkiewicz. Grâce à ses dix années d'expérience en entreprise, il porte la vision de HR Campus au plus profond de son cœur. Pour Moritz, qui a étudié les sciences sociales et l'économie d'entreprise, il est clair que "nous sommes heureux d'assumer cette tâche à responsabilité en tant qu'équipe de direction jeune mais expérimentée. Avec Marek Dutkiewicz comme mentor, nous poursuivons résolument la voie que nous avons empruntée ces dernières années et continuons à nous appuyer sur nos valeurs uniques. Les facteurs décisifs de notre succès resteront à l'avenir notre esprit d'équipe et chacun de nos collaborateurs".
Miser sur la continuité
Marek se réjouit de ce changement de génération : "HR Campus est passé du statut de pionnier à celui de leader du marché au cours des 20 dernières années, notamment grâce à la grande responsabilité personnelle et à l'agilité de la jeune garde. Je suis heureux de confier mon héritage à ce groupe frais et dynamique". Marek se retire de la direction opérationnelle, mais reste membre du conseil d'administration en tant que visionnaire et conseillera la direction en tant que mentor et sparring partner. L'entreprise familiale continue de miser sur des logiciels RH de pointe, des prestations de services RH globales et des conseils stratégiques RH personnalisés. HR Campus compte parmi les entreprises de conseil RH les plus expérimentées de Suisse et veut continuer à consolider cette position de formateur d'opinion RH et de leader du marché.
