La formation continue accroît la compétitivité
La constatation selon laquelle une formation continue régulière améliore les chances sur le marché du travail n'est pas vraiment nouvelle. Mais il est passionnant de se demander si la formation continue permet aux travailleurs d'exploiter leur potentiel de manière optimale.
Régulièrement, le prestataire de services en ressources humaines Randstad interroge les travailleurs sur leurs projets professionnels et leur satisfaction au travail. Les résultats de ce dernier baromètre de l'emploi montrent que seuls 63 % des salariés suisses estiment pouvoir développer leur plein potentiel dans leur emploi actuel. La Suisse se situe ainsi nettement en dessous de la moyenne mondiale (74 %) et à la dernière place en Europe, selon le verdict. Les jeunes femmes de 25 à 34 ans se sentent particulièrement sous-exploitées au travail, seules 49 % exploitant pleinement leur potentiel, selon les autres conclusions de l'enquête menée au troisième trimestre.
Chacun est responsable de son "employabilité".
Avec 94 % d'opinions favorables, les Suisses sont toutefois unanimes : il est de la responsabilité de chacun de maintenir ses compétences et aptitudes professionnelles à jour. Avec ce résultat, la Suisse - avec l'Italie, la Norvège et l'Autriche - est en tête du classement européen.
Les Suisses mettent la main à la poche pour leur propre formation continue
Trois bons quarts (76 %) des personnes interrogées estiment qu'elles ont besoin de plus de formations et d'entraînements pour rester à la pointe du développement. Avec 77 %, une grande majorité des salariés suisses est même prête à payer pour cela. Avec ce résultat, la Suisse se place en deuxième position en Europe, derrière la Grèce. Au niveau mondial, 67 % en moyenne seraient prêts à payer eux-mêmes pour des formations continues.
Source et informations complémentaires : Randstad
