La confiance en matière de recherche d'emploi augmente
Résultat record pour la recherche d'emploi : selon l'indice de confiance PageGroup, les attentes des demandeurs d'emploi de trouver un emploi dans les trois mois ont augmenté de +40% au quatrième trimestre 2016 par rapport à la même période de l'année précédente.
Xavier Chauville, Executive Director chez Page Personnel (marque de PageGroup) constate la confiance pour la recherche d'emploi. (Image : zVg)
47% des demandeurs d'emploi en Suisse alémanique s'attendent à trouver un nouvel emploi dans les trois mois, contre 39% au quatrième trimestre 2015, soit une augmentation de +21% par rapport à l'année précédente. La confiance dans les perspectives de carrière a augmenté de +20%, alors que sur la même période, les attentes positives en matière d'équilibre entre vie professionnelle et vie privée et de niveau de rémunération ont diminué de -15% et -16% respectivement.
Les Romands plus confiants
La confiance des demandeurs d'emploi est nettement plus élevée en Suisse romande qu'en Suisse alémanique. 58% des candidats romands s'attendent à trouver un emploi dans les trois prochains mois. A la même époque l'année dernière, ils n'étaient que 36%. Cela correspond à une augmentation de +62% par rapport à l'année précédente (entre le quatrième trimestre 2015 et le quatrième trimestre 2016).
L'étude montre la confiance, mais aussi le pragmatisme des demandeurs d'emploi :
- Plus des deux tiers des personnes interrogées (69%) s'attendent à de meilleures opportunités de développement de leurs compétences au cours des douze prochains mois.
- 63% des demandeurs d'emploi suisses sont confiants quant à l'évolution future de l'économie suisse.
- La majorité (59%) ne s'attend pas à une augmentation de salaire au cours des douze prochains mois.
Xavier Chauville, directeur exécutif de Page Personnel (marque de PageGroup), déclare : "Les perspectives pour les demandeurs d'emploi se sont nettement améliorées au cours de l'année 2016. Pour 2017, nous continuons à voir une forte demande - en particulier pour les experts dans les domaines de l'informatique, de la vente, de l'ingénierie, de la logistique et de la pharmacie. Les entreprises misent de plus en plus sur l'emploi temporaire. Les candidats qualifiés, ouverts aux options à durée déterminée et indéterminée et flexibles en matière d'offres globales, ont de bonnes raisons d'être optimistes dans leur recherche d'emploi".
Vous trouverez plus de détails sur les indices de satisfaction sur ce site. Lien
