Recherche d'emploi : les Suisses ne sont que partiellement confiants
Avec 51%, la confiance des Suisses se situe juste au-dessus de la moyenne européenne (49%) et est légèrement supérieure à celle des demandeurs d'emploi en Autriche, en France ou en Italie - souligne l'étude actuelle de PageGroup, qui vient de paraître sous le titre "Confidence Index (April - Juni 2016)".
Chaque trimestre, au moins 900 candidats suisses sont interrogés par PageGroup. Selon l'indice de confiance PageGroup, les demandeurs d'emploi suédois sont les plus confiants dans leur avenir professionnel. Ils sont suivis par les candidats allemands. L'étude, menée entre avril et juin, montre que les attentes des demandeurs d'emploi suisses ont baissé depuis le "choc du franc" et les répercussions économiques qui ont suivi. Quelques résultats :
- 49% s'attendent à ce que leur domaine d'activité évolue positivement au cours des prochains mois - 53% en Suisse alémanique, 48% en Suisse romande.
- Deux tiers (65%) s'attendent à ce que leur équilibre entre vie professionnelle et vie privée se détériore. Les demandeurs d'emploi suisses de moins de 30 ans sont donc plus pessimistes que le reste de l'Europe continentale.
Seuls 38% des candidats suisses de moins de 30 ans s'attendent à une amélioration à cet égard, contre 48% en Allemagne. La majorité des Suisses (58%) ne s'attend pas à une augmentation de salaire dans l'année, contre 55% l'année précédente. Par rapport à la moyenne européenne (37%), les demandeurs d'emploi suisses sont toutefois plus confiants quant au développement de leurs propres compétences (41%).
"Qui cherche des emplois, trouve des emplois"
Près de la moitié des candidats suisses sont optimistes quant à leur capacité à trouver un nouvel emploi dans les trois prochains mois. Ce résultat est nettement supérieur à celui de l'année précédente (38%) et à la moyenne européenne de 45%.
La confiance des demandeurs d'emploi dépend considérablement du sexe, de l'âge et de la région :
- Les hommes ont une vision plus positive que les femmes de la situation future sur le marché du travail. Environ 67% s'attendent à une amélioration dans les 6 prochains mois. Chez les femmes, ce chiffre n'est que de 59%.
- Les candidats de moins de 30 ans sont les plus confiants en ce qui concerne les augmentations de salaire et ils sont optimistes quant à la possibilité de trouver un nouvel emploi dans les 3 prochains mois.
Les candidats romands sont plus confiants que les candidats alémaniques pour trouver un nouvel emploi dans un délai inférieur à 3 mois. Xavier Chauville, Executive Director chez Page Personnel (qui fait partie de PageGroup), constate : "L'étude montre que les jeunes demandeurs d'emploi sont particulièrement confiants quant à leur valeur sur le marché du travail. Ils sont convaincus de trouver un poste et un salaire au moins équivalents chez un nouvel employeur. Les attentes des jeunes candidats en matière d'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, de formation continue et de salaire sont réalistes. Ils sont parfaitement conscients qu'ils devront travailler plus longtemps et plus dur pour y parvenir".
A propos de l'indice de confiance PageGroup : La base de données pour l'Europe continentale a été constituée au 1er trimestre 2016 par les réponses de 13 300 candidats, au 2ème trimestre les données ont été collectées auprès de 15 700 candidats. Chaque trimestre, au moins 900 candidats suisses sont interrogés. L'évaluation de l'étude se fait tous les trimestres.
