Le magazine numérique 2021 qui lui succède est paru

Avec la parution aujourd'hui de l'édition de printemps du magazine 2021 qui lui succède, la campagne menée conjointement par ORGANISATOR et la Initiative bus successeur.ch a été lancé pour la deuxième fois. Le magazine qui lui succède a été lancé pour la première fois l'année dernière. La publication spécialisée paraît au printemps sous forme numérique et en automne sous forme imprimée.

Successeur du magazine 2021 avec des thèmes variés

Cette année, la vente de maintien est au cœur d'une offre d'information et de formation continue complète sur la succession d'entreprise, adaptée aux besoins des PME. L'initiative Nachfolgebus.ch accompagne et soutient ainsi en particulier les entrepreneurs qui manquent de temps pour régler leur succession. Le magazine Succession 2021 offre à cet effet aux vendeurs et aux acheteurs d'entreprises un aperçu systématique du processus de succession en sept étapes grâce à des listes de contrôle détaillées. Des articles d'experts et des exemples pratiques fournissent un large éventail de conseils. En complément, des articles de fond sur l'importance de la diversité dans le cadre de la succession et sur des méthodes de réflexion spécifiques à l'entrepreneuriat donnent des impulsions supplémentaires à l'entrepreneuriat. L'édition actuelle peut être commandée en ligne au prix de CHF 25 : www.companymarket.ch/nachfolgeshop

Vente d'entretien - quand il faut aller vite

Actuellement, plus de 87 000 entreprises sont confrontées à une succession non réglée. La transmission d'une entreprise ne se fait pas toujours sans heurts, et parfois le temps presse tout simplement. Que ce soit par exemple en raison d'une situation de crise ou parce que la succession au sein de la famille échoue au dernier moment, les causes pour lesquelles un règlement de succession est soudainement pressé par le temps sont multiples et généralement inattendues. Pour de telles situations et tous les autres scénarios de succession, l'initiative Bus de la succession propose un vaste savoir-faire d'experts, dont certains sont gratuits. Outre le magazine de succession 2021 :

• Le bus successeur digital pour des entretiens numériques gratuits 1:1 avec des experts*.
• Le site Succession Ateliers pratiques en ligne comme plateforme de formation continue disponible en permanence. Avec des vidéos, des podcasts et des dossiers disponibles par téléchargement.

Dédié à la succession - le Phoenix Award

Un engagement conséquent en faveur de la succession d'entreprise signifie également préserver et renforcer l'entrepreneuriat à long terme en Suisse, qui se compose en grande partie d'une multitude de PME vieilles de plusieurs décennies, voire de plusieurs siècles. C'est pourquoi l'initiative Successbus.ch 2020 a lancé pour la première fois le Prix Phoenix pour l'entrepreneuriat suisse à long terme. Chaque année, des entreprises suisses qui maîtrisent avec succès la succession d'entreprise depuis au moins un siècle sont ainsi honorées. Elles ont généralement dû surmonter quelques crises et se relever tel le "Phoenix qui renaît de ses cendres".

Les lauréats potentiels sont d'une part toutes les PME suisses inscrites au registre du commerce depuis 100 ans dans l'année concernée. D'autre part, il s'agit des PME créées il y a 100 ans dans l'année concernée. Un jury spécialisé composé de représentants* de l'entrepreneuriat, de la science et des médias désigne les lauréats dans les catégories Innovation/Disruption/Capacité de renouvellement, Impact et performance en tant qu'équipe et Contribution à la société/l'économie. Les membres du jury sont en 2021 Dr Corinne Mühlebach, chargée de cours en marketing stratégique, management stratégique et entrepreneuriat à la FHNW Hochschule für Wirtschaft et co-propriétaire et directrice de Mühlebach AG, Barbara SchärLa Progressia GmbH, entrepreneuse et experte en successions, propriétaire et directrice de La Progressia GmbH, et René SpielmannLes membres du comité consultatif du jury, composé de trois personnes, sont les suivants Corin Ballhaus, experte en positionnement pour les PME, propriétaire de Ballhaus Profiling, Giacomo Garaventa, Expert en succession, propriétaire et directeur de nachfolger.ch ainsi que Thomas Berner, rédacteur en chef ORGANISATEUR.