Rivella est le meilleur employeur de Suisse

Chaque année, l'entreprise internationale d'études de marché Statista établit, en collaboration avec la Handelszeitung et Le Temps, le classement des meilleurs employeurs de Suisse. Dans le cadre de cette étude de grande envergure, des milliers d'employés ont été interrogés entre mai et juin 2020. Avec les votes sur les deux portails médiatiques, plus de 200'000 évaluations ont été reçues. Le fabricant de boissons Rivella s'est hissé au premier rang de la liste des 250 meilleurs employeurs de Suisse, reléguant le fabricant d'ascenseurs Schindler et le Groupe suisse des paraplégiques aux places d'honneur.

Une communication ouverte en période de défis

A Rothrist, siège de l'entreprise familiale suisse, la joie est immense. "Le fait que nos collaborateurs et les employés d'autres entreprises du secteur des biens de consommation nous attribuent d'aussi bonnes notes nous montre que nous avons fait certaines choses correctement ces dernières années et aussi pendant Corona", déclare avec conviction Markus Krienbühl, responsable RH de Rivella. En raison du lockdown et de la fermeture de la gastronomie et de l'annulation d'innombrables manifestations qui en ont résulté, Rivella a déjà dû annoncer quelques semaines de chômage partiel au printemps. Krienbühl est convaincu que les collaborateurs ont beaucoup apprécié, entre autres, la communication ouverte, transparente et régulière.

Renforcement de la marque employeur en interne et en externe

Dans le cadre de l'enquête, Rivella a obtenu des résultats supérieurs à la moyenne dans les domaines "rémunération", "relations humaines" et "conditions et équipement", selon le communiqué. Markus Krienbühl est convaincu que personne ne se rend à Rothrist uniquement pour le salaire : "Nous payons les salaires habituels dans la branche. C'est plutôt le paquet global qui fait la différence", explique le chef des RH. Ces dernières années, Rivella a fait de nombreux efforts pour se positionner encore mieux en tant qu'employeur et pour renforcer sa marque employeur en interne et en externe, poursuit le communiqué. Cela a permis de dynamiser l'entreprise en tant qu'employeur, de renforcer le lien émotionnel des collaborateurs et de soutenir le changement culturel. La culture de direction et d'entreprise a été développée de manière ciblée sur la base de la confiance, de l'estime et du respect. "Tout cela dans le but de pouvoir offrir, en tant qu'employeur, des conditions de travail attrayantes et modernes", résume Markus Krienbühl.

Rester le meilleur employeur de Suisse

Le grand défi sera désormais d'être un employeur attractif pour les générations futures d'employés. Pour y parvenir, Rivella SA dit investir beaucoup dans ses collaborateurs, dans de nouvelles formes de travail et dans une culture du NOUS vécue au quotidien.

Source : Rivella SA