Etude sur les salaires dans la finance : Des salaires équitables et conformes au marché sont exigés
Qu'est-ce qu'un salaire approprié ? Le cabinet de recrutement Careerplus répond à cette question dans sa dernière étude sur les salaires dans le domaine de la finance et contribue ainsi à la transparence des salaires. L'étude montre dans quelle fourchette se situent les salaires des spécialistes de la finance, qui travaillent pour la plupart dans des PME, et quels facteurs contribuent à une augmentation de salaire.
Avec 90 000 francs, le salaire annuel médian pour le domaine des finances est supérieur de 14,7 pour cent à la moyenne suisse. La formation continue, les connaissances en langues étrangères et la marge de manœuvre contribuent de manière déterminante à une augmentation de salaire. Les connaissances en langues étrangères ont pris de l'importance : Il y a deux ans, elles étaient encore considérées comme secondaires dans la même étude. Aujourd'hui, la maîtrise d'une langue étrangère, le plus souvent l'anglais, est devenue indispensable pour les profils de poste tels que comptable et contrôleur de gestion. Si un contrôleur parle au moins une langue supplémentaire, son salaire médian s'élève à environ 115 000 francs, contre 105 000 francs s'il ne connaît pas de langue étrangère.
L'expérience professionnelle et la formation continue sont payantes
En ce qui concerne l'écart de direction, il y a généralement un saut à partir de cinq collaborateurs : Si, par exemple, un responsable des finances/directeur financier a plus de quatre collaborateurs dans son équipe, son salaire augmente en moyenne de 16 500 francs par an. Avec un salaire annuel de 150 000 francs, les CFO sont ceux qui gagnent le plus dans le secteur financier, suivis par les responsables du contrôle de gestion, qui gagnent 145 000 francs par an. Autre enseignement de l'étude : ceux qui misent sur l'expérience professionnelle combinée à la formation continue sont bien conseillés. Ce sont surtout les formations continues spécifiques d'expert, d'expert-comptable et de fiduciaire avec diplôme fédéral qui permettent généralement d'obtenir un salaire plus élevé. Ainsi, un CFO ayant suivi une formation continue d'expert-comptable gagne en médiane 10 000 francs de plus que son collègue ayant un diplôme universitaire sans formation continue correspondante.
Guide pour des salaires conformes au marché
L'étude représentative que Careerplus publie tous les deux ans met en lumière, pour chaque profil d'emploi, l'impact des connaissances en langues étrangères, de la formation initiale et continue, de la marge de manœuvre et de l'âge sur le salaire médian. De plus, des informations intéressantes telles que les critères de recrutement et les prochaines étapes de carrière complètent les chapitres correspondants des profils d'emploi. Les dix profils de poste sont principalement représentés dans les PME : Collaborateur comptable, comptable, responsable de la comptabilité, responsable des finances/directeur financier, contrôleur de gestion junior, contrôleur de gestion, responsable du contrôle de gestion, collaborateur fiduciaire, agent fiduciaire et expert-comptable.
L'étude sur les salaires contient en outre un formulaire de calcul individuel d'un salaire, qui permet de calculer, par niveau de salaire, âge et secteur économique, si son propre salaire ou celui de ses collaborateurs est conforme au marché et équitable.
Source : Careerplus
