Recruter des apprenants par le biais de vidéos
Trouver une place d'apprentissage à l'époque du social distancing est un grand défi, mais pas impossible. La nouvelle voie pour les entreprises formatrices : il est également possible de recruter des apprentis à l'aide de vidéos et de web meetings.
De nombreux jeunes doivent chercher une place d'apprentissage pendant la crise de la Corona et de nombreuses entreprises formatrices ont encore des places vacantes. Le processus de choix d'une profession n'est pas une mince affaire pour les deux parties si l'on veut respecter le social distancing. Mais il existe de nouvelles manières d'atteindre les jeunes : au moyen de la communication vidéo. L'enseignement en ligne dans les écoles a déjà montré que cela fonctionne. Il s'agit maintenant pour les entreprises formatrices de prendre le train en marche et de chercher de futurs apprentis par la voie numérique. Le site Association Triebwerk a créé une plate-forme à cet effet.
Atteindre les jeunes par le biais de vidéos et les recruter comme apprentis
Divers apprentis des régions de Saint-Gall, d'Oberthurgau et de Rorschach ont réalisé des vidéos sur leur métier. Ils y racontent à quoi ressemble leur quotidien, quels travaux ils effectuent, ce qui est attendu d'eux ou pourquoi ils ont choisi ce métier. Plus de 30 vidéos sont déjà en ligne sur le site web de l'association Triebwerk ; parmi elles, on trouve des métiers tels que concepteur/trice publicitaire, technologue en denrées alimentaires, constructeur/trice de façades, constructeur/trice ou projeteur/euse en technique du bâtiment. D'autres viendront s'y ajouter en permanence. Des formateurs professionnels se présentent également et donnent des conseils pour découvrir les métiers et postuler. Bien sûr, on trouve aussi des vidéos sur les métiers d'apprentissage sur les plates-formes des associations et de la formation, mais si les apprentis et les formateurs de la région tournent des vidéos personnelles, cela laisse une impression plus authentique. Enfin, les élèves cherchent une place d'apprentissage près de chez eux, ils se sentent donc plus concernés. De plus, l'association Triebwerk est en contact étroit avec les écoles secondaires et de nombreux enseignants intègrent les vidéos dans leurs cours d'orientation professionnelle. Cela donne aux entreprises formatrices la chance d'atteindre les jeunes par d'autres moyens et aux élèves de se faire une idée des entreprises formatrices régionales.
Des réunions en ligne plutôt que des séances d'information
Une première rencontre fonctionne également via une réunion sur le web et peut remplacer la réunion d'information classique. L'association Triebwerk a élaboré un guide à l'intention des entreprises, qui leur fournit des conseils sur la manière d'organiser une telle réunion en ligne. En outre, toutes les web-meetings prévues sont communiquées chaque semaine aux centres régionaux d'enseignement supérieur. Les entreprises formatrices en apprendront davantage sur www.berufsbildnerblog.ch. Tant les messages vidéo que les réunions sur le web mettent en évidence : Même si le lockdown limite le choix de carrière, il existe des moyens de postuler. Il faut simplement être plus inventif.
Appel aux dons sur lokalhelden.ch
L'association Triebwerk a mis sur pied l'action vidéo des apprentis et des entreprises formatrices en peu de temps et sans garantie financière. Et ce, par conviction : Il faut soutenir immédiatement les jeunes. Mais pour pouvoir atteindre encore plus avec cette plateforme, l'association a besoin d'un soutien financier. Elle appelle toutes les personnes intéressées par la formation professionnelle duale à soutenir financièrement le projet : www.lokalhelden.ch/berufswahl.
