Le fournisseur suisse de logiciels Opacc "se porte bien

Le fournisseur suisse de logiciels Opacc a réalisé un excellent exercice 2019 et fait partie des employeurs les plus appréciés, comme l'indique l'entreprise. 17 postes supplémentaires ont été créés et le rythme se poursuit à ce rythme, puisque le taux d'occupation est de 100% jusqu'à nouvel ordre.

Le fournisseur suisse de logiciels Opacc a réalisé le meilleur résultat commercial de ses 30 ans d'histoire. (Image : Opacc)

Le déménagement de Kriens à Rothenburg a porté ses fruits. Le premier exercice complet à l'OpaccCampus de Rothenburg a été le meilleur de l'histoire de l'entreprise, vieille de plus de 30 ans. C'est ce qu'annonce le fournisseur suisse de logiciels, qui propose depuis 1988 sa propre plate-forme logicielle d'entreprise (Opacc OXAS), a contribué à ce succès. Le chiffre d'affaires a ainsi augmenté de plus de 10%, 17 nouveaux emplois ont été créés et plus de 1500 nouveaux utilisateurs ont été gagnés à Opacc. Beat Bussmann, fondateur et CEO, ne voit cependant pas que les chiffres bruts : "Ce qui est encore plus beau pour nous, c'est de constater que les grandes entreprises en particulier nous considèrent de plus en plus comme un partenaire. L'OpaccCampus nous ouvre pour ainsi dire un nouveau potentiel commercial dans un autre segment".

Le marché du personnel reste sec

Opacc fait partie - comme les années précédentes - des employeurs les plus appréciés de Suisse et a été récompensé à plusieurs reprises. La plate-forme d'évaluation kununu.com a déterminé quelles entreprises suisses sont les employeurs les plus appréciés. Avec ses quelque 150 collaborateurs, Opacc occupe depuis des années les premières places. Le fournisseur de logiciels a en outre obtenu la 2e place au Swiss Arbeitgeber Award et également la 2e place au "Best Workplace 2019". L'année dernière, Opacc a réagi à la pénurie de personnel qualifié par des mesures très diverses. L'ambiance de travail agréable dans le tout nouveau OpaccCampus en fait partie, tout comme les horaires de travail flexibles, les processus de candidature équitables et l'initiative "Friendly Work Space".

L'équilibre entre vie professionnelle et vie privée ainsi que le soutien permanent à la formation et à la formation continue sont d'autres piliers fondamentaux pour de bonnes et stables relations de travail. Deux campagnes de recrutement à grande échelle ont généré un nombre réjouissant de demandes.

Événements sur notre propre campus

Le nouveau bâtiment de Rothenburg ouvre de nouvelles perspectives pour les événements organisés au sein de l'entreprise. Les différents formats d'événements ont connu une forte demande en 2019, en particulier les OpaccTalks en fin de journée, qui ont réuni jusqu'à 50 invités et des intervenants passionnants. Mais les manifestations matinales Early Bird et les séminaires d'approfondissement OpaccTracks pour les clients ont également été très bien fréquentés. L'entreprise de Suisse centrale s'appuie depuis plus de 30 ans sur son expérience dans le développement et l'implémentation de logiciels d'entreprise. En 2019, de nombreuses nouvelles installations ont pu être achevées et deux mises à jour logicielles importantes ont été livrées. Grâce à la garantie de mise à jour, unique chez Opacc, les clients restent automatiquement à jour.

Source : Opacc

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