Impulsion du succès : de quoi parlez-vous ?
Si vous étudiez le thème du succès (ce que je fais depuis des années maintenant), vous savez qu'il existe de grandes différences dans les sujets dont parlent les personnes qui réussissent par rapport à celles qui sont plutôt moyennes.
Les personnes qui réussissent parlent en grande partie de sujets fondamentalement différents de celles qui réussissent moins bien. La question est donc de savoir ce qui est cause et ce qui est effet.
Les personnes qui réussissent ont-elles plus de succès parce qu'elles parlent d'autres sujets, ou parlent-elles d'autres sujets parce qu'elles ont plus de succès ? Cette dernière hypothèse est certainement la bonne, car il est évident qu'en cas de succès durable, on a tout simplement d'autres sujets qui nous entourent.
Mais il est également prouvé que la première hypothèse (choix des thèmes comme cause) est correcte : Votre choix de thèmes détermine votre succès.
De quoi parlent les personnes qui réussissent ?
Ainsi, ceux qui réussissent parlent généralement Décisions du présent et sur les Objectifs de l'avenir. En revanche, les personnes moyennes se focalisent sur les Situation et problèmes du présent et sur le passé ("c'était mieux avant").
Les personnes qui réussissent parlent souvent de visions et d'objectifs, alors que les personnes médiocres parlent plutôt des autres et des événements.
Les personnes qui réussissent voient les opportunités et contrôlent les risques. Les personnes qui réussissent moins bien voient les risques et évitent les opportunités.
Avoir plus de succès en choisissant les bons sujets
Ce n'est évidemment pas en noir et blanc, mais vous voyez le schéma, je l'espère. Voici trois choses auxquelles vous devriez faire attention lors de votre prochain entretien ou réunion, pour vous-même et pour vos collègues, afin d'avoir progressivement plus de succès rien qu'en choisissant vos sujets :
- Avenir. Quelles sont les chances et les possibilités que vous voyez pouvoir être saisies à partir de la situation actuelle ? Comment pouvez-vous apprendre de vos erreurs ? Où pouvez-vous grandir ? (Au lieu de : "Qu'est-ce qui était mieux avant et où se situent les problèmes aujourd'hui ?)
- Objectif. Quel est l'objectif de chaque discussion ? Où va-t-on ? Dans de nombreuses discussions, j'ai l'impression que l'on essaie désespérément de changer le passé. C'est un gaspillage d'énergie.
- Décision. Quelle décision prenez-vous à l'aide de la discussion ? Les personnes qui réussissent prennent des décisions plus cohérentes que la moyenne. Les discussions sans cohérence sont généralement inutiles, sauf pour se divertir.
Et pour finir : vous pouvez continuer comme avant - ou changer quelque chose. Là aussi, il s'agit d'une décision pour plus de succès ou contre.
Vers l'auteur :
Volkmar Völzke est un maximisateur de succès. Auteur de livres. Conseiller et consultant. Coach de formation. Orateur. www.volkmarvoelzke.ch
