neotares ouvre un site à Zurich et renforce sa présence sur le marché suisse

L'entreprise neotares a été fondée en Allemagne en 2015. Elle propose des solutions globales pour des environnements de travail modernes et orientés vers l'avenir. L'éventail de ses prestations s'étend de la gestion du changement et des projets aux concepts architecturaux, en passant par le conseil en communication - toujours dans l'optique d'un environnement de travail qui concilie culture, technologie, flexibilité et besoins des collaborateurs.

La direction de la nouvelle succursale suisse sera assurée par Katharina Sidler (36 ans) en tant que Managing Director. Cette économiste de l'immobilier apporte plus de 15 ans d'expérience internationale dans les domaines du Real Estate Management, du développement de projets et de la commercialisation de biens immobiliers. Parmi les postes qu'elle a occupés jusqu'à présent figurent des entreprises de renom telles que Zalando SE, Drees & Sommer Suisse et, plus récemment, CBRE Switzerland. Dans son nouveau rôle, elle sera responsable de la création et du développement de la marque neotares en Suisse. La direction de neotares Consult Swiss AG sera complétée par Norman Kustos, fondateur et président du conseil d'administration de neotares, ainsi que par Daniel Dickel, membre du conseil d'administration.

En s'installant à Zurich, l'entreprise étend non seulement sa portée géographique, mais renforce également sa position de précurseur et d'inspirateur en matière de conception d'environnements de travail innovants dans l'ensemble de l'espace germanophone.

Source et informations complémentaires : neotares Consult

5 questions à Katharina Sidler sur l'avenir des environnements de travail

Pourquoi l'aménagement du lieu de travail est-il un facteur si central pour la réussite d'une entreprise ?

Katharina Sidler : Un environnement de travail est bien plus qu'une simple structure physique - c'est un outil stratégique. L'aménagement des bureaux a une influence directe sur le bien-être, la motivation et l'efficacité des employés. Je me souviens encore très bien de ma propre expérience dans des locaux sombres, mal aérés et non structurés - ils donnaient une sensation d'oppression, rendaient la collaboration difficile et avaient un effet négatif sur les performances. En revanche, je constate régulièrement à quel point les environnements de travail clairs, bien conçus et ergonomiques ont un effet positif : ils favorisent l'innovation, la communication et l'esprit d'équipe.

Comment voyez-vous l'avenir du travail de bureau ?

Le bureau du futur va changer radicalement. Il deviendra de plus en plus un lieu d'identification, d'interaction sociale et d'innovation. Les modèles de travail hybrides exigent des structures spatiales flexibles qui permettent à la fois le travail individuel concentré et l'échange créatif. Parallèlement, les outils numériques gagnent en importance - les bâtiments intelligents, les postes de travail en réseau et l'optimisation du lieu de travail assistée par l'IA sont des facteurs décisifs pour un environnement efficace et favorable aux collaborateurs. Les espaces de bureaux évolueront et fonctionneront davantage comme des lieux de rencontre centraux qui favorisent activement la culture d'entreprise.

Quels défis voyez-vous actuellement pour les entreprises et les propriétaires immobiliers ?

Les entreprises sont confrontées à la nécessité d'utiliser leurs espaces de manière stratégique afin de maximiser à la fois l'efficacité économique et la satisfaction des employés. Parallèlement, les propriétaires sont confrontés au défi d'adapter leurs biens immobiliers à l'évolution rapide des exigences du monde du travail. La numérisation offre d'immenses possibilités à cet égard - des systèmes de réservation intelligents, des solutions de postes de travail intelligents et une utilisation des surfaces basée sur des données peuvent contribuer à aménager les surfaces de bureaux de manière efficace et pérenne. Si l'on se ferme à ces évolutions, on perdra à long terme sa compétitivité.

Dans quelle mesure le thème de la durabilité joue-t-il un rôle dans le développement d'espaces de bureaux viables ?

La durabilité est un élément essentiel de la conception moderne des postes de travail et va bien au-delà de la simple efficacité énergétique. Il s'agit de matériaux de construction préservant les ressources, de technologies de construction intelligentes et, surtout, d'une utilisation flexible à long terme. Les entreprises ont besoin d'environnements de travail qui peuvent être adaptés à l'évolution des besoins grâce à des concepts d'espace modulaires et des structures adaptatives. Parallèlement, nous avons la responsabilité de créer des environnements de travail sains et productifs qui placent l'homme au centre. L'immobilier durable n'est donc pas seulement écologique, il est également efficace du point de vue économique et sûr pour l'avenir.

Vous avez connu de nombreux environnements de travail différents au cours de votre carrière. Quels enseignements en avez-vous tirés ?

L'échange direct avec des entreprises de différents secteurs m'a montré qu'il n'existe pas de solution parfaite. Il s'agit plutôt de développer des concepts de bureaux adaptés aux besoins et aux méthodes de travail spécifiques des entreprises. Les environnements de travail réussis créent un équilibre entre la fonctionnalité, le bien-être et l'identité de l'entreprise. Dans la pratique, cela signifie que les entreprises ont besoin d'espaces de travail qui favorisent la collaboration, mais qui offrent également des lieux de retraite pour travailler de manière concentrée. Lorsque ces éléments sont intégrés de manière ciblée, il en résulte des univers de travail qui génèrent non seulement une plus-value économique, mais qui marquent aussi durablement la culture d'entreprise.