Trois questions pour une année exceptionnelle
L'année 2025 a maintenant un mois. Que faut-il pour qu'elle soit exceptionnelle ? Une nouvelle impulsion de réussite aide à se poser les bonnes questions.
Il y a de ces jours où tout se passe comme si de rien n'était. Les décisions sont faciles à prendre, les discussions sont productives et vous sentez que vous avez vraiment fait bouger les choses. Et puis il y a les autres jours : très occupés, mais au final sans résultats tangibles.
Pourquoi cette différence ? Souvent, ce n'est pas dû à des circonstances extérieures, mais à notre focalisation. Et cette focalisation est influencée de manière décisive par les questions que nous nous posons. Les questions sont plus puissantes que les réponses - elles guident nos pensées et influencent nos actions. C'est particulièrement important pour les dirigeants, car ils tracent la voie non seulement pour eux-mêmes, mais aussi pour leur équipe.
Trois questions permettent de rendre cette année exceptionnelle.
1. comment améliorer durablement votre santé mentale ?
La force mentale est la clé de la lucidité et de la persévérance. Elle détermine si vous prenez des décisions intelligentes et si vous restez performant à long terme - ou si vous vous épuisez. Mais la force mentale ne se développe pas d'elle-même.
Veillez tout d'abord à avoir une base physique stable : le sommeil, l'exercice et l'alimentation sont essentiels. Choisissez votre environnement en connaissance de cause, car les personnes qui vous entourent influencent considérablement votre énergie. Et réduisez les décisions inutiles en créant des routines claires. Ainsi, votre esprit restera libre pour les choses vraiment importantes.
La question est la suivante : que faites-vous pour développer votre force mentale de manière ciblée ?
2. comment faites-vous pour rendre le monde meilleur cette année ?
Cette question vise votre influence dans votre environnement direct, que ce soit au sein de votre équipe, de votre entreprise ou de votre famille. Beaucoup sous-estiment l'impact qu'ils peuvent avoir. Pourtant, ce sont souvent les petites choses qui font la plus grande différence.
Dirigez-vous vos collaborateurs de manière à ce qu'ils puissent s'épanouir dans leurs tâches ? Optimisez-vous les processus afin de rendre le travail plus efficace et plus agréable pour tous ? Ou donnez-vous plus souvent un feed-back honnête qui reste longtemps en mémoire ? Votre contribution compte, même si elle paraît insignifiante au premier abord.
3. qu'est-ce que vous ne remettez plus à plus tard ?
Tout le monde a des choses qu'il remet à plus tard : une conversation désagréable, une décision difficile ou même la déclaration d'impôts. Mais la procrastination nous prive d'énergie et nous empêche d'aller de l'avant.
Souvent, le perfectionnisme ou la peur - des conflits, des changements ou de l'insécurité - en sont à l'origine. Mais dès que vous faites le premier pas, vous vous sentez immédiatement soulagé. Quelle est cette chose que vous repoussez depuis longtemps ? Et comment votre année sera-t-elle différente si vous vous y attaquez enfin ?
Conclusion
Les bonnes questions guident votre concentration et donc vos résultats. Réfléchissez régulièrement à ces trois questions et vous créerez les bases d'une année extraordinaire - pour vous et votre entourage.
Vers l'auteur :
Volkmar Völzke est un maximisateur de succès. Auteur de livres. Conseiller et consultant. Coach de formation. Orateur. www.volkmarvoelzke.ch
