Label "Friendly Work Space" : 5 nouvelles organisations distinguées

Notre cerveau a besoin de protection et de soins pour que nous restions mentalement en forme et en bonne santé dans notre monde du travail plein de défis. Deep Work au lieu de Multitasking. Lors de l'événement de réseau de cette année et de la remise du label "Friendly Work Space", la neuroscientifique Barbara Studer a montré comment y parvenir. Elle a transmis aux participants les dernières connaissances en neurosciences sur les effets du stress sur le cerveau ainsi que des recommandations concrètes sur la neurobalance, la créativité, l'augmentation de l'agilité mentale et la création d'un environnement de travail sain. Le sommeil, l'humour, une alimentation saine ou l'exercice physique, par exemple, protègent notre cerveau.

Barbara Studer s'occupe, en tant que neuroscientifique avec une activité d'enseignement et de recherche à l'université de Berne et en tant que cofondatrice et CEO de "Hirncoach", de programmes efficaces pour la forme et la santé mentales pour les particuliers, les écoles et autres institutions.

La forme mentale et la santé des équipes sont essentielles pour leur performance, leur collaboration et leur bien-être. Les techniques de gestion du stress, les pratiques de pleine conscience et la formation à la résilience font donc partie du travail quotidien afin d'améliorer la résistance au stress et le bien-être des collaborateurs*. La promotion d'une culture de soutien et de cohésion au sein de l'équipe contribue également à réduire le stress, à prévenir l'épuisement professionnel et à augmenter la productivité. L'état d'esprit peut même, dans le cas positif, prévenir l'apparition de maladies.

5 nouvelles organisations et 32 organisations à nouveau récompensées

La fondation d'utilité publique Promotion Santé Suisse a décerné pour la première fois le label "Friendly Work Space" à 5 entreprises à Aarau. De plus, cette année, 32 organisations se sont soumises avec succès à un re-assessment après 3 ans.

Les entreprises suivantes ont été récompensées pour la première fois en 2024 :

• Eisberg AG, Dällikon
• Syngenta, Bâle
• Canon (Suisse) SA, Wallisellen
• Hint AG, Lenzbourg
• eawag aquatic research, Dübendorf

Réévaluations 2024 :

• Hôpital cantonal d'Uri, Sarnen
• Les cliniques Valens. Valens
• tilia Fondation pour les soins de longue durée, Ostermundigen
• Transports publics de Lucerne SA, Lucerne
• IVF Hartmann AG, Neuhausen a. Rheinfall
• Haute école spécialisée bernoise, département Santé, Berne
• Office fédéral de la sécurité alimentaire et des affaires vétérinaires OSAV, Berne
• Office fédéral de la statistique OFS, Neuchâtel
• Fröhlich Architektur AG, Bäch
• Département de la santé du canton de Bâle-Ville, Bâle
• Viseca, Zurich
• Centre pour personnes âgées am Buechberg AG, Fislisbach
• Camion Transport AG, Wil
• Cooperativa Migros Ticino, Sant'Antonino
• Office fédéral de la santé publique OFSP, Köniz
• Office fédéral de la culture OFC, Berne
• Office fédéral des assurances sociales OFAS, Berne
• Bureau fédéral de l'égalité entre femmes et hommes BFEG, Berne
• Office fédéral de météorologie et de climatologie - Météo Suisse, Zurich-Aéroport
• Archives fédérales suisses AFS, Berne
• Coopérative Migros Zurich, Zurich
• Hörmann Suisse SA, Oensingen
• ZHAW Département Santé, Winterthur
• zb Zentralbahn AG, Stansstad
• AXA Assurances SA,Winterthur
• Département fédéral de l'intérieur DFI, Berne
• Coopérative Migros Suisse orientale, Gossau
• Helsana Assurances SA, Dübendorf
• Entreprise de distribution Migros SA, Neuendorf
• Société coopérative Migros Vaud, Ecublens
• Coopérative Migros Lucerne, Dierikon
• Compass Group (Suisse) SA, Kloten

Le label contribue à la sensibilisation du management et à la promotion de la santé

"Les critères de GSE de "Friendly Work Space" aident les entreprises à mettre en œuvre la gestion de la santé de manière systématique. Avec le label, nous distinguons les entreprises qui réussissent une mise en œuvre systématique selon les critères de qualité", explique le professeur Thomas Mattig, directeur de Promotion Santé Suisse. Une évaluation menée entre mai 2018 et février 2020 par le bureau BASS a confirmé l'impact du label : La sensibilisation du management dans le domaine de la santé des collaborateurs, mais aussi l'ancrage et la mise en œuvre systématique de la GSE s'améliorent significativement d'une certification à l'autre.

La mise en place de la GSE se base sur 6 critères de qualité

La manière dont la gestion de la santé est mise en œuvre dans chaque organisation est individuelle. Les six critères de qualité de "Friendly Work Space", qui permettent de saisir et d'évaluer les facteurs d'influence sur la santé des collaborateurs, en constituent la base. Si des évaluateurs indépendants confirment que les six critères sont remplis, l'organisation reçoit le label "Friendly Work Space" pour trois ans. Les critères de GSE de "Friendly Work Space" sont soutenus par le Secrétariat d'État à l'économie (Seco) et l'Office fédéral de la santé publique (OFSP). Les entreprises qui ont déjà obtenu le label peuvent se faire re-certifier tous les trois ans. La promotion et la mise en œuvre de la GSE est une priorité stratégique de Promotion Santé Suisse.

Source : www.friendlyworkspace.ch