Nouvelle norme pour le diagnostic d'aptitude professionnelle
Lors de la recherche de collaborateurs appropriés, des procédures et des méthodes scientifiquement fondées peuvent être un facteur de réussite décisif. Désormais, les psychologues et les spécialistes RH peuvent s'appuyer sur une norme suisse dans le cadre du diagnostic d'aptitude professionnelle. La FSP est convaincue qu'un standard de qualité élevé sera ainsi garanti et que les connaissances psychologiques spécialisées auront une place fixe.
Le diagnostic d'aptitude professionnelle est un domaine professionnel dans lequel travaillent aussi bien des psychologues que des spécialistes RH. Leur tâche consiste à trouver des candidats appropriés pour un poste vacant. La nouvelle norme suisse soutient dès aujourd'hui les professionnels compétents dans cette démarche. En effet, ceux qui utilisent des procédures et des méthodes scientifiquement fondées atteignent non seulement un taux de réussite nettement plus élevé lors du recrutement de nouveau personnel, mais trouvent aussi en général des personnes qui restent à long terme dans l'entreprise.
Qu'est-ce qu'une norme ?
L'application des normes est en principe volontaire. Sauf si elle fait l'objet d'un contrat entre deux parties, par exemple, elle acquiert un caractère obligatoire. Les normes sont écrites par des utilisateurs pour des utilisateurs sur une base volontaire. Le secteur décide lui-même de la normalisation qu'il juge nécessaire et utile.
SN 33430 - la nouvelle norme suisse
La nouvelle norme suisse décrit la manière dont les décisions relatives au personnel sont préparées, les évaluations réalisées et les informations pertinentes pour l'aptitude analysées. Elle s'inspire de la norme allemande du même nom. La FSP a révisé la norme allemande en collaboration avec l'Association suisse de normalisation (SNV) et des experts renommés du monde scientifique et de la pratique.
Experts techniques impliqués (par ordre alphabétique) :
- Dr. Patrick Boss, ZHAW Psychologie appliquée
- Annick de Buman, Fédération Suisse des Psychologues (FSP)
- Dr. Benedikt Hell, FHNW, Haute école de psychologie appliquée
- Daniel Jungo, Société suisse de psychologie de la carrière et du personnel (SSPP) et Centre suisse de services Formation professionnelle / orientation professionnelle, universitaire et de carrière (CSFO)
- Michael Platen, Aequivalent SA
- Sabine Sauter, Société suisse de psychologie du travail et des organisations (SSPTO)
- Ruth Schneider, Association suisse de normalisation (SNV)
- Sébastien Simonet, Fédération Suisse des Psychologues (FSP)
Assurance et développement de la qualité
La FSP est convaincue que l'introduction de la norme en Suisse permettra de garantir des standards élevés dans le domaine du diagnostic d'aptitude professionnelle. La norme exige des connaissances et une expérience étendues de la part des personnes impliquées à divers titres dans le diagnostic d'aptitude professionnelle. La norme peut également être utilisée comme guide pour développer les processus déjà en place dans les entreprises et améliorer ainsi en permanence la qualité du travail.
Acquisition de la norme
La norme peut être achetée sur le site web de la SNV. Actuellement, la norme n'est disponible qu'en allemand. Elle est en cours de traduction et sera probablement publiée en français début 2025.
Source et informations complémentaires : www.snv.ch
Cet article est paru initialement sur m-q.ch - https://www.m-q.ch/de/neue-norm-fuer-berufseignungsdiagnostik/
