Un voyageur d'affaires sur trois en Europe démissionnerait sans option de voyage
Un voyageur d'affaires sur trois en Europe (31 pour cent) changerait de travail s'il n'avait soudainement plus la possibilité de voyager ou seulement très rarement - et même environ 40 pour cent pour les générations Y et Z. C'est ce que démontre une enquête menée par AirPlus, expert en Corporate Payment, auprès de 543 voyageurs d'affaires dans neuf pays européens (Belgique, Allemagne, France, Grande-Bretagne, Italie, Luxembourg, Pays-Bas, Autriche et Suisse).
57 % des personnes interrogées ont indiqué qu'elles considéraient les voyages d'affaires comme un privilège particulier, surtout à l'époque des vidéoconférences. Sans surprise, 28 % des personnes interrogées ont déclaré que leur entreprise leur avait demandé de remplacer les voyages par des conférences virtuelles au cours des douze derniers mois, et 22 % ont déploré une réduction des budgets de voyage.
Les voyages d'affaires ont une influence positive
Dans l'ensemble, l'enquête montre que les avantages pour les collaborateurs en matière de mobilité sont importants pour les employés, en particulier les formes de travail flexibles (71%). Dans la région DACH, le taux d'approbation est même de 75 %. 56 % des personnes interrogées en Europe considèrent la voiture de société ou les primes de mobilité comme importantes. Les pays germanophones sont en queue de peloton avec un taux d'approbation de 48. Les avantages spécifiques aux missions et l'option de combiner les déplacements professionnels et privés ("Bleisure", "Workation") sont considérés comme importants par près de la moitié des personnes interrogées (49 et 45 %).
La tendance est que tous ces avantages sont plus appréciés par les jeunes collaborateurs des générations Y et Z que par les baby-boomers et la génération X. Les jeunes collaborateurs de la génération Y sont plus enclins à se faire plaisir.
Les voyages d'affaires sont toujours un symbole de statut social
Les voyages d'affaires sont considérés comme un symbole de statut social par de nombreuses personnes interrogées, comme le suggère l'enquête. Les personnes qui effectuent des voyages d'affaires particulièrement exclusifs sont considérées comme des privilégiés par plus de la moitié des personnes interrogées (51 %). Un bon tiers (37 pour cent) s'est déjà senti particulièrement important ou supérieur dans son environnement social en raison d'un voyage d'affaires particulier. De même, 37 % des personnes interrogées considèrent les personnes qui effectuent fréquemment des voyages d'affaires comme particulièrement importantes.
Ici aussi, il existe des différences entre les générations et les sexes. Les hommes et les jeunes des générations Y et Z ont tendance à considérer les voyages comme un symbole de statut social, tandis que les femmes et les baby-boomers sont proportionnellement moins nombreux à approuver ces affirmations.
Les voyages d'affaires restent un domaine masculin
Dans l'ensemble, les voyages d'affaires semblent être moins prioritaires pour les femmes, car elles sont moins nombreuses que les hommes à se prononcer en ce sens. Sans surprise, selon l'AirPlus Business Travel Index, les femmes ne représentent classiquement qu'environ 20 % des voyageurs sur les vols d'affaires.
Source : www.airplus.com
