Niveau record : croissance de l'emploi dans le secteur des énergies renouvelables

Un regard plus attentif sur les données du rapport révèle toutefois un tableau général contrasté. La Chine à elle seule a installé l'année dernière près des deux tiers des nouvelles capacités solaires et éoliennes dans le monde.

La Chine occupe la première place avec environ 7,4 millions d'emplois dans le secteur des énergies renouvelables, soit 46% du total mondial. Elle est suivie par l'UE avec 1,8 million d'emplois, le Brésil avec 1,56 million et les États-Unis à égalité avec l'Inde avec près d'un million d'emplois chacun.

Comme les années précédentes, les impulsions les plus fortes ont été données par le secteur photovoltaïque (PV) à croissance rapide, qui a créé 7,2 millions d'emplois dans le monde. Sur ce total, 4,6 millions ont été générés par la Chine, premier fabricant et installateur d'installations photovoltaïques. Grâce aux investissements considérables de la Chine, l'Asie du Sud-Est est devenue une importante plaque tournante des exportations de photovoltaïque et crée des emplois dans la région.

Le deuxième plus grand nombre d'emplois a été enregistré dans les biocarburants liquides, suivis par l'énergie hydraulique et l'énergie éolienne. Le Brésil est en tête pour les biocarburants, avec un tiers des 2,8 millions d'emplois dans le monde dans ce secteur. L'Indonésie, dont la production est en forte hausse, représente un quart des emplois mondiaux dans le secteur des biocarburants et se place ainsi en deuxième position.

En raison du ralentissement de l'expansion, l'énergie hydraulique constitue une exception à la tendance générale de croissance, avec un recul des emplois directs d'environ 2,5 millions en 2022 à 2,3 millions. La Chine, l'Inde, le Brésil, le Vietnam et le Pakistan ont été les plus gros employeurs de la branche.

Dans le secteur de l'énergie éolienne, la Chine et l'Europe conservent leur position de leader. Elles dominent la fabrication et l'installation de turbines et ont contribué respectivement à hauteur de 52 % et 21 % au total de 1,5 million d'emplois dans le monde.

Malgré son énorme potentiel de ressources, l'Afrique ne représente encore qu'une faible part des investissements mondiaux dans les énergies renouvelables, ce qui s'est traduit par un total de 324 000 emplois dans le secteur des énergies renouvelables en 2023. Dans des régions comme l'Afrique, qui ont un besoin urgent d'un accès sûr et durable à l'énergie, en particulier dans les zones isolées, les solutions d'énergie renouvelable décentralisée (ERD) - des systèmes autonomes non connectés aux réseaux d'approvisionnement - pourraient à la fois combler le fossé en matière d'accès et créer des emplois. La suppression des obstacles aux initiatives entrepreneuriales des femmes dans le domaine des DRE peut donner un coup de fouet au secteur et améliorer l'économie locale et l'équité énergétique.

Francesco La Camera, directeur général de l'IRENA, a commenté la forte concentration géographique en ces termes : "La transition énergétique et ses avantages socio-économiques ne doivent pas se limiter à une ou deux régions. Si nous voulons vraiment tenir notre promesse commune de tripler la capacité de production d'électricité à partir d'énergies renouvelables d'ici 2030, le monde doit intensifier ses efforts et aider les régions marginalisées à lever les obstacles sur leur chemin vers la transition énergétique. Une coopération internationale accrue permettra de mobiliser davantage de ressources financières pour les mesures de soutien politique et le renforcement des capacités dans les pays qui ne bénéficient pas encore de la création de nouveaux emplois grâce aux énergies renouvelables".

Afin de répondre à la demande croissante de divers professionnels qualifiés dans le cadre de la transition énergétique, les politiques doivent soutenir les mesures en faveur d'une main-d'œuvre plus diversifiée et d'une meilleure égalité des sexes. Avec 32 % de femmes sur le nombre total de travailleurs dans le secteur des énergies renouvelables, l'équilibre entre les sexes dans ce secteur reste déséquilibré, même si le nombre d'emplois est en constante augmentation. Il est essentiel que l'éducation et la formation créent des possibilités d'emploi variées pour les femmes, les jeunes et les membres des minorités et des groupes défavorisés.

"Investir dans l'éducation, les compétences et la formation permet de reconvertir tous les travailleurs des secteurs des combustibles fossiles, d'éliminer les inégalités entre les sexes et autres, et de préparer la main-d'œuvre à de nouvelles tâches dans le domaine des énergies propres. Il s'agit là d'une condition indispensable pour donner aux travailleurs les connaissances et les compétences nécessaires à un emploi décent et pour assurer une transition énergétique équitable et durable. En signant l'Accord de Paris, nous nous sommes engagés en faveur d'une transition énergétique durable, a déclaré Gilbert F. Houngbo, directeur général de l'OIT.

La 11e édition de l'Annual Review s'inscrit dans le cadre des analyses approfondies de l'IRENA sur l'impact socio-économique d'une transition énergétique basée sur les énergies renouvelables. Cette édition - la 4e maintenant, réalisée en collaboration avec l'OIT - rappelle l'importance d'une approche centrée sur l'homme et l'environnement pour permettre une transition énergétique juste et inclusive. Elle appelle à des cadres politiques holistiques qui vont au-delà de la recherche de l'innovation technologique pour atteindre rapidement et au moindre coût l'objectif de triplement, et qui mettent l'accent sur la création de valeur locale, garantissent la création d'emplois décents et s'appuient sur la participation active de la main-d'œuvre et des communautés à la conception de la transition énergétique. L'OIT a contribué à ce rapport en apportant son expertise dans le domaine de l'emploi et a rédigé le chapitre sur les compétences.

Source : www.irena.org / www.ilo.org