5 raisons pour lesquelles la formation continue fonctionne mieux après l'été
Après une pause estivale bien méritée, le mois de septembre est le moment idéal pour donner un nouvel élan à votre carrière et améliorer vos compétences. Robert Walters, spécialiste international du conseil en recrutement, donne 5 raisons pour lesquelles c'est le meilleur moment pour se former.
Nouvelle énergie
Après les vacances d'été, les personnes actives se sentent généralement revigorées et motivées. Ce nouveau départ facilite l'assimilation de nouvelles informations et l'acquisition de nouvelles compétences. Vous gagnerez donc à concentrer votre nouvelle énergie sur votre développement personnel et professionnel.
Moins de distractions
Les mois d'été sont souvent remplis de vacances, d'activités sociales et d'autres distractions. Après les vacances, la routine quotidienne revient et offre un environnement plus stable pour se concentrer sur l'apprentissage et le développement.
Plus d'offres
De nombreux instituts de formation et organisations lancent leur nouvelle offre de cours et d'ateliers directement après les vacances d'été. Cela est souvent délibérément prévu, car ils savent eux aussi que les personnes actives reprendront le travail et leur carrière après l'été. C'est à cette période de l'année que l'offre de formation continue est la plus importante.
Des objectifs clairs
La fin de l'été est une période de transition naturelle au cours de laquelle de nombreux professionnels réfléchissent à leurs objectifs professionnels pour le reste de l'année et à plus long terme. Parallèlement, de nombreuses entreprises revoient leurs objectifs et stratégies pour le second semestre à cette période. Cela vous donne l'occasion de mettre en adéquation vos connaissances et vos compétences avec les objectifs de votre employeur et vos ambitions personnelles.
Plan d'action
Vous avez décidé de travailler sur vos compétences ? Voici quelques conseils supplémentaires de Robert Walters : parlez à votre employeur de vos souhaits de formation et dites clairement ce que vous voulez atteindre. Votre supérieur pourra ainsi vous proposer un soutien ou une formation appropriés, qui non seulement favoriseront votre développement personnel, mais augmenteront également vos chances d'obtenir une promotion.
Envisagez de développer, outre des compétences techniques spécifiques, des compétences plus générales utiles dans de nombreux métiers ou secteurs, telles que le leadership, la communication ou le repérage dans l'espace.
Ne vous limitez pas à un seul cours ou atelier. Pour se développer au mieux et rester attractif pour les employeurs, il est important de se former en permanence. Comme il existe de nombreuses possibilités d'apprentissage tout au long de la vie, c'est le moment idéal pour mettre en pratique votre nouvelle énergie et suivre une formation dès aujourd'hui.
Source : www.robertwalters.com
