Baromètre de l'emploi Randstad : Les travailleurs suisses souhaitent voyager
Les entreprises à l'ambiance internationale sont appréciées des travailleurs suisses. C'est ce qui ressort de la dernière édition du Baromètre de l'emploi Randstad. Près de 50 % d'entre eux souhaitent exercer un métier qui permette des voyages d'affaires à l'étranger. Presque autant d'entre eux seraient même prêts à quitter la Suisse pour exercer le métier de leurs rêves.
"Les voyages peuvent avoir des répercussions sur la santé ou sur la volonté de performance", explique la directrice des ressources humaines de Randstad (Suisse) SA.
Les employeurs suisses à vocation internationale marquent des points auprès des employés suisses. Ainsi, trois quarts des personnes interrogées indiquent qu'elles aimeraient travailler avec des collègues de travail de différentes nationalités. C'est le cas pour toutes les femmes et tous les hommes interrogés ainsi que pour toutes les classes d'âge. L'enquête a également révélé que 46% des travailleurs suisses souhaitent un emploi impliquant des voyages d'affaires internationaux.
Parmi les 25-34 ans, ce chiffre atteint même 51 %. Cette tranche d'âge comprend entre autres les jeunes qui viennent de terminer leurs études. Les postes offrant des possibilités de déplacement sont particulièrement appréciés par de nombreux jeunes diplômés.
Ecart entre les souhaits et la réalité
Environ la moitié des travailleurs aimeraient voyager, mais les voyages à l'étranger ne font partie du quotidien professionnel que pour 17% d'entre eux. Ce chiffre est plus de deux fois plus élevé chez les hommes (24 %) que chez les femmes (11 %). Ce sont surtout les très jeunes employés âgés de 18 à 24 ans qui voyagent au-delà des frontières nationales dans le cadre de leur travail (29 %). Dans la tranche d'âge des 25-34 ans, ce chiffre diminue et les voyages d'affaires internationaux ne font plus partie du quotidien professionnel que pour 14 % d'entre eux.
Forte envie de travailler à l'étranger
L'intérêt pour travailler à l'étranger est élevé, tant chez les hommes que chez les femmes. Près d'une personne sur deux trouverait passionnant de travailler un jour à l'étranger. L'intérêt augmente constamment chez les 18-34 ans et diminue ensuite avec l'âge. On peut donc en conclure que la volonté de voyager est étroitement liée à la planification familiale. En effet, la propension à voyager augmente à nouveau dès que les enfants sont un peu plus âgés et plus autonomes.
Par ailleurs, 49% des participants à l'enquête ont indiqué qu'ils partiraient à l'étranger pour trouver le bon emploi. Là encore, l'enthousiasme est le plus fort chez les jeunes, puisque deux tiers des 18-24 ans quitteraient la Suisse pour le métier de leurs rêves.
Les voyages internationaux élargissent l'horizon
Les participants à l'enquête s'accordent à dire que les voyages professionnels peuvent offrir une plus-value. Les employés qui voyagent pour leur travail peuvent en tirer plusieurs avantages : Ils entrent en contact avec des personnes très différentes, issues de pays et de régions linguistiques variés. Et ils ont un aperçu des cultures d'entreprise étrangères. C'est également l'avis de Nathalie Zihlmann, directrice des ressources humaines de Randstad (Suisse) SA :
"Le fait de pouvoir évoluer dans un environnement international n'élargit pas seulement l'horizon professionnel et culturel, mais contribue également au développement personnel. Il ne faut toutefois pas perdre de vue que les voyages fréquents sont également synonymes de stress et que celui-ci peut avoir des répercussions sur la santé ou la volonté de performance, surtout en cas de séjours fréquents et courts dans d'autres fuseaux horaires".
Index de mobilité Randstad
L'indice de mobilité Randstad indique le nombre de salariés qui s'attendent à prendre un nouvel emploi comparable dans les six prochains mois. En Suisse, l'indice a baissé de 102 à 99 points (-3) au premier trimestre 2016.
Plus d'informations : www.randstad.ch
