Incertitude élevée : les salariés sont peu confiants en l'avenir
Seuls 44 employés sur 100 dans la région DACH envisagent l'avenir de leur organisation avec confiance. C'est le résultat d'une étude menée par le cabinet de conseil en leadership et en culture Jenewein.
Ce à quoi les dirigeants doivent s'atteler dès maintenant :
- 56% des salariés manquent d'une vision d'avenir attrayante. Pourtant, sa présence augmente la confiance de 33%.
- 43% se sentent souvent plus poussés que moteurs du changement. Seuls 40% des collaborateurs déclarent pouvoir participer activement aux changements.
- 36% déclarent que leur environnement de travail leur prend plus d'énergie qu'il ne leur en donne. En revanche, une interaction forte et positive au sein de l'organisation augmente la confiance de 20%.
- 44% estiment que les meilleurs moments pour leur organisation sont encore à venir. Cela indique une grande insécurité.
- La confiance augmente la loyauté envers l'employeur. Les personnes confiantes ont 32% d'intention en plus de rester dans l'entreprise.
En ces temps de climat, de crise et d'IA, la confiance est une émotion clé pour un changement réussi. Avec ces résultats, l'étude apporte un contrepoint positif à l'incertitude et à la polarisation croissantes dans la société. Elle souligne l'importance des émotions pour un changement réussi. Et elle montre comment les organisations peuvent faire de la confiance le moteur d'un véritable renouveau.
Source : www.jenewein.ch
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