Les PME reconnaissent la formation continue comme un facteur de réussite, la couverture des besoins reste problématique
Les petites entreprises en Suisse estiment que la formation continue est pertinente pour le succès de l'entreprise. C'est ce que montre l'étude "Importance et mise en œuvre de la formation continue dans les PME" publiée en avril 2024 par la Fédération suisse pour la formation continue FSEA. Avec cette étude, on dispose pour la première fois depuis 2005 de résultats empiriques représentatifs sur ce thème.
L'étude "Importance et mise en œuvre de la formation continue dans les PME" se concentre sur les micro et petites entreprises comptant jusqu'à 50 collaborateurs. Ces entreprises jouent un rôle central dans le système économique suisse. Elles représentent environ 98% de toutes les entreprises en Suisse et emploient près de la moitié de tous les salariés travaillant dans les entreprises. Ces entreprises sont donc importantes pour la formation continue de la main-d'œuvre suisse. Avec l'étude publiée, la FSEA présente des connaissances de base sur ce thème et contribue à combler une lacune dans la recherche.
La formation continue est importante pour le succès de l'entreprise
L'étude se base sur une enquête quantitative auprès de 386 PME de 2 à 50 collaborateurs ainsi que sur 10 entretiens qualitatifs avec des responsables de PME. Elle montre que de nombreuses PME accordent une grande importance à la formation continue. Près de 90% d'entre elles la considèrent comme importante pour le succès de l'entreprise. De plus, pour une majorité d'entre elles, elle fait partie intégrante du budget de l'entreprise et de la stratégie. Les collaborateurs sont également décrits par environ trois quarts des PME comme étant motivés par la formation continue. Pourtant, dans plus de la moitié des PME, les collaborateurs ne participent que rarement à la formation continue. Ce sont surtout les collaborateurs peu qualifiés qui présentent une faible activité de formation continue.
Un tiers a des besoins de formation continue non satisfaits
Les résultats indiquent en outre que les besoins en formation continue ne sont pas toujours satisfaits dans les petites entreprises. Ainsi, un tiers des PME se sentent empêchées de mettre en œuvre (davantage) de formations continues. Selon les indications des responsables de PME, les raisons en sont principalement le manque de ressources financières et de temps ou le manque de formations continues appropriées. Près de la moitié des PME estiment qu'il est difficile d'évaluer leurs futurs besoins en compétences. Et comme la plupart des entreprises ne prévoient des formations continues que si elles en voient l'utilité concrète, leur activité de formation continue ne correspond potentiellement pas aux besoins effectifs.
Le secteur influence l'activité de formation continue
L'étude montre également que l'activité de formation continue dans les entreprises diffère selon la branche. En particulier, les PME du secteur "gastronomie et commerce" mettent plus rarement en œuvre des formations continues et estiment également moins l'importance de la formation continue. Les petites PME comptant jusqu'à trois collaborateurs fournissent moins de soutien financier et de temps. La structure de qualification dans les PME joue également un rôle. Dans l'ensemble, les analyses indiquent que les PME qui comptent une grande proportion de collaborateurs peu qualifiés sont moins enclines à la formation continue que les autres PME. Par exemple, elles intègrent moins souvent la formation continue dans le budget de l'entreprise.
Source : www.alice.ch
