Allpura fête ses 50 ans d'existence
L'association des entreprises suisses de nettoyage Allpura fête cette année ses 50 ans d'existence. Durant cette période, Allpura a renforcé l'attractivité de la branche en forte croissance. Lors de l'assemblée des délégués du 2 avril, un nouveau président central a par ailleurs été élu en la personne de Jürg Brechbühl. Jasmine Jost a quitté la présidence de l'association après 15 ans de mandat.
La présidente sortante d'Allpura, Jasmine Jost, a surtout un souhait d'anniversaire pour la branche : "Nous nous battons depuis des années pour que notre profession aux multiples facettes et nos collaborateurs reçoivent enfin l'estime qu'ils et que nous méritons. Car nous maintenons la Suisse propre, au sens propre du terme !"
Depuis 1966, l'association défend les intérêts économiques et idéaux du nettoyage industriel. Allpura encourage la professionnalisation du métier en proposant un large éventail de formations et de formations continues. Fondée en 1966, l'association professionnelle pour la Suisse alémanique Allpura regroupe actuellement environ 200 entreprises qui offrent plus de 60% des emplois dans le secteur du nettoyage. La branche du nettoyage de bâtiments emploie plus de 65'000 personnes en Suisse alémanique ; le chiffre d'affaires est estimé à environ deux milliards de francs.
Un partenariat social qui a fait ses preuves
Au cours des deux dernières décennies, le nettoyage industriel a fait partie des branches en croissance et a surmonté les dernières baisses économiques sans trop de dommages par rapport à d'autres branches économiques. Cependant, les incertitudes qui pèsent depuis longtemps sur l'économie suisse accentuent durablement la pression sur les marges et les prix. De plus, la délocalisation des sites de production entraîne la disparition de plus en plus de surfaces pour le nettoyage et l'entretien. La convention collective de travail (CCT) de la branche du nettoyage en Suisse alémanique offre une base sûre, même en ces temps difficiles.
Depuis plus de 10 ans, les partenaires sociaux entretiennent une convention correspondante. Grâce à cet acquis social, environ 65'000 employés dans 2'000 entreprises de nettoyage en Suisse alémanique bénéficient aujourd'hui d'un salaire minimum en constante augmentation, de conditions de travail équitables et de possibilités de formation continue soutenues financièrement. Depuis la conclusion de la première CCT en 2004, le salaire réel des nettoyeurs d'entretien a augmenté de 25% et celui des nettoyeurs spécialisés de 12%. Les partenaires de négociation de la CCT sont, outre Allpura, les syndicats Unia, Syna et SSP.
Un énorme travail d'intégration
Depuis 1998, le nettoyage en bâtiment est une profession en apprentissage qui permet d'obtenir une attestation fédérale ou un certificat de capacité. Après l'apprentissage de trois ans et quelques années de pratique, il est possible de suivre une formation continue pour obtenir un examen professionnel ou un examen professionnel supérieur. Au niveau des hautes écoles spécialisées, il est possible de suivre des études en facility management. Il n'y a guère d'autres secteurs où les possibilités de carrière sont aussi importantes que dans celui du nettoyage.
Les associations de travailleurs et Allpura souhaitent notamment, avec la CCT prévue à partir de 2018, lier encore plus fortement les salaires minimaux au niveau de formation". Pour Jürg Brechbühl, président nouvellement élu d'Allpura, il est particulièrement important de renforcer la perception de la responsabilité sociale que le secteur du nettoyage assume depuis des années : "Nous employons des personnes de plus de 100 nations et contribuons ainsi largement, depuis de nombreuses années, à la formation et à l'intégration de nombreux collaborateurs étrangers - et cela, notons-le, sans aucun soutien de l'État !"
Allpura défend ses intérêts politico-économiques en étant notamment membre de l'Union patronale suisse (UPS) et de la Fédération européenne des industries de nettoyage (EFCI) ainsi que de la Fédération européenne FIDEN.
La plus grande préoccupation : Plus d'estime
La présidente sortante d'Allpura, Jasmine Jost, a surtout un souhait d'anniversaire pour la branche : "Nous nous battons depuis des années pour que notre profession aux multiples facettes et nos collaborateurs reçoivent enfin l'estime qu'ils et que nous méritons. Car nous maintenons la Suisse propre, au sens propre du terme !" Au cours de ses 15 années de présidence, Jasmine Jost a considérablement influencé l'histoire de l'association. Elle a notamment contribué à la reconnaissance du métier de "nettoyeur/nettoyeuse en bâtiment", au développement constant de la convention collective de travail et à l'ouverture du centre de formation national du nettoyage à Rickenbach.
