Radar des salaires dans le secteur de l'électrotechnique et de l'énergie

En complément des études déjà existantes, le radar des salaires d'Electrosuisse permet de faire le point au sein de la branche. L'étude des salaires montre des perspectives financières qui sont réalistes dans la branche et qui peuvent être influencées par des facteurs tels que la formation continue. En outre, le magazine contient des thèmes et des tendances actuels en matière de personnel.

"La transparence crée la confiance, ce qui est la meilleure base pour un travail de haute qualité et favorise la force d'innovation des entreprises. Notre radar des salaires aide aussi bien les employés que les employeurs à faire le point2, souligne Markus Burger, directeur d'Electrosuisse.

Transfert de connaissances vécu

L'étude sur les salaires d'Electrosuisse est née d'un échange étroit principalement avec les membres personnels qui ont participé à l'enquête. En outre, les entreprises et les institutions membres ont été fortement impliquées dans la création de l'étude en fournissant un aperçu de la pratique par le biais de contributions rédactionnelles.

Le thème principal de la première édition est "Etat des lieux et tendances". Les différentes perspectives montrent comment les entreprises et les institutions abordent dans la pratique les thèmes de la relève, des cadres ou des tendances du marché du travail et comment elles évaluent la situation actuelle dans leur environnement respectif.

La pièce maîtresse du radar des salaires d'Electrosuisse est l'étude salariale elle-même. Elle se compose de graphiques clairs avec les interprétations correspondantes et présente des évaluations intéressantes des apprentis et des étudiants en fin de formation jusqu'à la direction, et ce dans les cinq domaines spécialisés suivants : automation, électronique industrielle/matériel, installation/technique du bâtiment, informatique/développement de logiciels, réseaux de distribution/entreprises électriques.

Aperçu de quelques conclusions de l'enquête 2017 "Etat des lieux et tendances" :

• Une formation continue est de plus en plus rentable avec l'expérience : dans la catégorie d'âge 55+, les diplômés HES gagnent 50% de plus que leurs collègues ayant suivi un apprentissage professionnel.
• Dans l'ensemble de la Suisse, les salaires sont relativement équilibrés dans la branche.
• Les salaires les plus élevés sont versés dans le canton de Zurich ainsi que dans le nord-ouest de la Suisse.
• Il n'y a que peu de différences salariales entre les PME de moins de 250 employés et les entreprises de plus de 250 employés.
• En moyenne, la différence dans le secteur, toutes disciplines confondues, n'est que de 5,8 %.

L'étude est bilingue français-allemand et sera étendue à l'avenir à d'autres domaines professionnels au sein de la branche de l'électrotechnique et de l'énergie. Vous trouverez des détails sous Radar des salaires