Comment les employeurs deviennent des pépinières de talents

Les entreprises s'arrachent mutuellement la main-d'œuvre qualifiée, tout en hésitant, pour ces mêmes raisons, à s'engager activement dans la formation et la promotion de leurs collaborateurs. Pourtant, il n'y a qu'une seule façon pour les entreprises de devenir viables sur le marché du travail. Elles doivent passer du statut d'employeur ordinaire à celui de créateur de talents.