Pistor : la barre des 600 collaborateurs est franchie
Le sous-traitant de boulangerie Pistor connaît une forte croissance : depuis peu, 616 collaborateurs travaillent pour la coopérative. En 2023, au moins 50 nouveaux postes devraient s'y ajouter. L'entreprise devient ainsi l'un des 50 plus grands employeurs de Suisse centrale.
L'entreprise Pistor de Rothenburg connaît une croissance continue. Ainsi, le grossiste ne livre plus seulement des boulangeries depuis longtemps, mais aussi des restaurants et des établissements de santé comme des hôpitaux ou des maisons de retraite. A cela s'ajoutent des prestations de services telles que des conseils ou le traitement de la facturation ainsi que la mise en place d'une place de marché numérique B2B.
Pistor : toujours plus large
"Nous sommes en train de devenir une entreprise diversifiée. Nous recrutons donc beaucoup de personnel qualifié", explique Michèle Waeber, responsable RH et ICT. Rien que l'année dernière, les effectifs ont augmenté de dix pour cent, si bien qu'aujourd'hui, 616 personnes travaillent pour l'entreprise. Mais le développement est loin d'être terminé, précise Michèle Waeber. "Nous prévoyons de créer plus de 50 nouveaux postes au cours de cette année. Ainsi, nous ne sommes pas seulement l'un des principaux employeurs du canton de Lucerne, mais de toute la Suisse centrale".
Un paquet global attrayant pour lutter contre la pénurie de main-d'œuvre qualifiée
L'augmentation des effectifs de Pistor est large : Pratiquement tous les secteurs de l'entreprise doivent se développer. De nombreux profils sont recherchés, des chauffeurs de camion aux experts en TIC. Pour marquer des points auprès des employés, Pistor offre différents avantages. Outre une rémunération conforme au marché, il s'agit par exemple de modèles de travail flexibles avec jusqu'à neuf semaines de vacances, d'un restaurant du personnel avec des menus à prix réduits ou d'offres pour le bien-être physique et les loisirs. "Pour les demandeurs d'emploi d'aujourd'hui, ce n'est plus seulement le salaire qui compte, mais un paquet global attrayant. Pistor se distingue en outre par une culture d'entreprise personnelle. C'est pourquoi je suis convaincue que nous pourrons continuer à pourvoir nos postes vacants avec du personnel qualifié", déclare Michèle Waeber.
